员工借调协议范文
甲方（借用方）：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方（借出方）：
法人代表：
住所：
邮编：
性别：
出生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会*费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项*、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方（签字或盖章） 乙方（签字或盖章） 丙方（签字）
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拓展阅读
1、关于借调工作人员请示范文
区*：
根据娄星编〔〕22号文件，我局*编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局*实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局*和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局*借调18人的基本情况汇报如下：
一、借调18名**的原由
我局借调的这18名**都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局*工作的。
1、通过内部公开考试、考核选调到*工作。和，我局在**队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经*、区*主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名**到局*工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局*后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，得到了*全体**和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分**是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些**熟悉教育情况，并有着相关的业务能力和管理水平，比公开招考的*能更快和更好的胜任工作，二是从内部选调，暂缓新增编制，多少能给区*减轻点压力。
2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到*工作。，根据娄星编〔〕3号文件，我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工作，迄今这7名**的编制也未得到解决，这对教育资金安全管理存在严重隐患，其他兄弟县市教育资金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。
二、借调人员编制不解决所带来的问题
去年以来，因《*法》的实施和*津补贴的规范，借调人员没有纳入实施范围，从而这部分人的津贴无法到位，局*也不可能在公用经费中给他们补足，同时相关*纪律也不允许，这些人的相关待遇与*其他在编人员相比就有了较大的差距。而在当时组织选调考试的公告中，我局承诺保证选调人员的待遇与在编**一视同仁。现在在津补贴规范以后，借调人员的津补贴不能得以落实，这样极不利于调动借调人员的工作积极性，也势必会影响整个*工作的开展。
三、请求解决借调人员编制的理由
1、及时补充编制是保证我局*工作正常运转的需要。根据娄星编〔〕22号文件，我局*总编制调整为49人，现实际在编38人，空编11人。我局*并非人满为患、人浮于事，而是人手短缺且已严重老化，50岁以上的达18人，40岁以下的仅有2人，相关岗位不及时补充人员，已无法保证*工作的正常运转，且再过几年这种青黄不接的情况将会更加突出。我局现在全部解决这11人的编制也正好只是满编，并没有超编。
2、我局借调人员的素质是完全能够胜任工作的。借调人员进*工作均通过了公开考试、考核，且经*、区*主要领导同意并参加了组考工作，只是因所招人员岗位工作特殊，才只面向教育系统内部有相关工作经验的人员招考，这些人的思想素质、业务水平、工作能力与在编的**一样都是十分可靠的。
3、教育资金管理中心定编10人应该按规定到位。根据娄星编〔〕3号文件，成立娄星区教育资金管理中心，该中心定编10人，当时是从*抽调3人，从教育择优抽调7人，这10人应该享受同等的编制待遇。
综上所述，特向*、区*慎重请求：
1、在我局**队伍严重老化、编制尚空余11个的情况下，请求将在和通过内部公开考试选调的陈勇君等11名借调人员纳入我局*参管人员的范围，并解决他们的编制。
2、请求将教育资金管理中心抽调的曾和平等7人按娄星编〔〕3号文件规定，将他们的编制正式纳入教育资金管理中心，且一并纳入我局*参管人员的范围。
以上意见妥否，请批示。
2、员工出游活动安全免责合同协议书范本
值清明小假期，同学自发组织出外游玩，为提高、强化同学们的纪律观念和法律安全意识，切实保障同学们的出行安全，保证游玩的顺利进行，同学们自愿签订如下协议：
一、本次出行旅游取于于自愿，有集体推选队长，并承诺遵守本协议之规定;
二、此次活动为非营利性活动，一些活动费用自付，对于活动的相关活动事项及安全事项参与前都须详细了解，参与者应听从队长的安排，按照约定的时间出行、参与活动;
三、活动前队长对大家讲解活动相关注意事项，参与者须严格执行，有意见可在活动前向队长提出，活动中不得再无故反对活动安排。如在集体活动中，参与者未遵从集体活动负责人员的统一调配和管理，或因参与者个人行为导致出现任何其自身人身、财产损失或对第三方造成人身、财产侵权，损失及赔偿结果由参与者自行承担;
四、本次出游活动队长有义务事先向同学们讲解活动详细安排及安全意识强化教育，并且在活动中组织安排活动细节，协调各项事务。其他人员需增强自我保护意识，协助队长做好安全工作，杜绝安全事故的发生;
五、参与者不得擅自离开团队，给集体或团队带来不必要的麻烦，否则后果自负;
六、参与者如有特殊原因欲退出此次活动，务必通知队长，经负责人确认后方可离开，自参与者声明退出时起，其一切法律责任自负;
七、参与者应切实注意个人安全，严格遵守法律法规、交通规则及景点规定，因自身原因造成各项损失须自行负责，负责人不承担任何责任;
八、严禁在未开发景区及其他危险和潜在危险场所从事活动，不得到险要地带游玩;
九、该协议自参与者签字之日起生效直至本次活动结束;
十、本协议一式两份，由队长及参与者代表各一份。
队长确认签字：
参与者已知晓该协议内容，并同意遵守上述条款，签字确认：
3、员工工作评价和建议范文
对员工的改进建议评语1 哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光发亮！”为此，你默默地努力凝聚力量。也许，那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉，特希望你能一直考最优秀的成绩。
对员工评价缺点和建议1 优点：管理技能开会、总结、表扬；监督检查优点大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识优点快。 优点： 思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。
优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。眼光长远、具有极佳的口才。
建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来；加强对下属的培训；控制开会时间；节约用钱。
4、员工出游活动安全免责合同协议书范本
一、本次活动由百货公司组织客户旅行，大人均采用自费制度，即旅行个人产生的相关费用由个人承担(儿童免费)。
二、黄山一日游活动是非收益性活动，具有事故、事故等潜在危险性，责任由客户本人承担。
三、黄山一日游活动是个人自愿参加的活动，建议客户*旅游人身事故*。捕鱼
四、出发前参加活动的所有顾客必须提供真正的本人姓名电话号码(以及紧急事件联系电话)，签署《黄山一日旅游活动安全免责协议书》，甲方和组织者不承担任何法律、经济和连带责任。
五、活动前、中、后个人物品损坏或丢失、与他人发生冲突、急性疾病、事故等，甲方和组织者也不承担意外伤亡或个人经济损失的法律责任和相关费用。
六、参加活动的顾客如有特殊情况需要中途离开，必须通知组织者，自愿离开，离开团队后的安全、经济和所有连带责任自负。
七、共同旅行的顾客必须在《黄山一日旅行活动安全免责协议书》上签字。如果不能接受的话，结果会自负。
八、该协议的生效日期为双方签字日，协议签字后立即生效，直到本次活动结束。
甲(签名):旅行社
乙(签名):(百货公司组织顾客旅行的团体名称)
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