关于六盘水师专公共体育课教学模式的探讨及设计论文

发布时间: 2025-07-10 14:38:55

关于六盘水师专公共体育课教学模式的探讨及设计论文

论文摘要:目前六盘水师专公共体育课教学模式为“基础课十选修课+达标课”,这种模式已经不适应“新课程标准”的需要,为了与该课程标准相接执,提出新的会共体育课模式—“选项课+教学俱乐部+选修课”。

我校目前有几千学生,在所上的课程中,“体育”可算是唯一一门贯穿整个学校教育的课程。然而,由于诸多主客观因素,这门长线课程的效果并不尽如人意。学生体质健康状况喜忧参半,其中最值得我们体育教育工作者警醒的有以下几个方面:(1)体能素质全面下降(2)肺和量指际继续下降③肥胖学生明显增多等等。然而这些是可以通过教师对教学内容的调整来向好的方面转化的。因此,本文选择对我校公共体育课教学模式的*进行探讨,旨在将己经取得一定成效的该门课程再向前推动一步。

1教学*面临的困惑

1.1教师现有的知识结构与高素质人才培养的总体要求的关系

全面推进素质教育,其核心是培养和造就具有“创新精神和实践能力”的合格人才,而目前从事教育工作的教师,绝大多数是在过去“应试教育”的体制下培养出来的,如果教育工作者本身不具有创新精神和创新意识,推行素质教育就困难重重。为此,一些有紧迫感的教师,已经或正在通过多种途径参与研究生课程的学习。但我们也无法肯定,现在研究生教育的课程体系是属于“创新体系”还是“应试体系”?事实上,根据教育部有关文件精神,即使是从事公共基础课教学的教师,整个教师工作量中应有30%-40%属于科研工作量,特别是原创性的研究是培养教师本身“创新意识”的有效途径。然而基于种种现状,要解决这个问题不是一蹴而就的事情。

1.2兴趣爱好游离于锻炼效果

在对我校学生的了解中,对于“不愿意参加体育锻炼的原因”排在前三位的是:怕累;没有自己喜欢的体育项目;没有养成锻炼的习惯。现在独生子女增多,大多数学生怕苦怕累,在选择锻炼项目时,避重就轻,一味求异,求新而不切实际。当我们设置的运动项目不能迎合一些学生的兴趣和爱好时,他们就消极应付,得过且过,也就谈不上锻炼习惯的养成了。如何根据不同体育基础的学生去选择既有一定运动负荷和强度又兼顾兴趣爱好的教学内容,也是值得我们认真思考的。

1.3营造良好体育氛围不足

美化校园体育环境,建造良好的体育设施,营造良好的校园体育氛围是学生体育意识养成的促进剂。学生体育意识的形成和发展是随着学生体育实践能力的提高而进入更高层次的,这不仅需要教师能科学、系统、卓有成效地培养,使之不断丰富和完善,还需学校在各方面有条件多渠道地创建良好的体育环境和增添设备,才能保证学生在体育活动中情趣尽致,从而获得健康效应,增强体育意识。当学生对体育的兴趣和关心程度发生深刻变化,欣赏水平不断提高,主动关心体育运动水平发展时,我们应有效地通过校报、专栏、广播等宣传渠道,开展体育知识讲座和丰富的体育竞赛活动来扩大影响,形成一种不断循环的体育文化氛围,这样就会强化学生的体育意识,推动我校体育教育的发展。.

笔者从事体育工作十余年。对我校体育课的教学模式较为熟悉。我校现有的公共体育课程的教学模式是“基础课十选项课+达标课”模式。“基础课,在一年级开设,针对中小学体育课己经出现过的内容按照一定的顺序再重复一遍;“选项课”指设置少量大众化的体育项目或健身项目供学生选择在二年级开设,同时将《达标》内容中身体素质的训练形式搭配到每次课中;三年级只谬达标棵”。这一模式对我校的体育教学起到了一定的保障作用,但对学生身心健康、个性发展、终身体育锻炼习惯的养成上还是较为欠缺的。由此可见,新教学模式的设计显得更有意义,这一要求也显得更为迫切。

国家针对全国中小学出台了“新课程标准”,构建了身体发展、运动参与、运动技能、心理健康、社会适应5个学习领域,把培养学生的健康意识、终身锻炼意识、全民健身意识、与人交往合作意识作为重点,充分照顾到学生的兴趣和爱好,满足了学生的需求,重视了学生的主体地位,关注了学生的个体差异,确保了人人享受体育与健康的乐趣。鉴于此,中小学体育课程都作了改动,所以大学体育课程更应该有所作为。为了与该课程标准接轨,保证大学体育课程应有的生机与活力,“选项课+教学俱乐部+选修课”这一新模式的设计应该在要求课改的今天孕育而生。

3.1新模式的操作思路

3.1.1一年级设置“选项课”

对刚入校新生的身体机能和身体素质指标进行综合评定,分为A.B,C三级,根据项目特点对不同等级设置3组(约9项)。不同类型锻炼项目为主教材,供学生选择,每学期选学一个项目,同时将24式太极拳作为普及内容分解到第一学年的每次实践课中。“选项课”合格者进入第二年的教学俱乐部学习。理论课主要采取集中上大课。

3.1.2二年级设置‘教学俱乐部”

教学俱乐部共设有12个项目,每个项目分为基础级和高级两个层次,采用“大课制”分层次教学,不同项目以及同一项目的不同层次有不同的教学要求和考核标准,即有渗透又有拓展,学生可以自由选择项目和层次,学期中途可以更换层次,但项目只能一学期选择一次。同时将一套简单的健身操作为普及内容。理论课则采取讲座形式。

3.1.3高年级设置“选修课”

在高年级设置一些时尚、高雅、休闲的运动项目进入“公共选修课”的行列,将有一定难度和层次的体育知识系列化,列入学校“文化素质教育选修课”的行列,让学生自由选择,同时成立各单项课外体育俱乐部(不同于教学俱乐部),满足不同层次学生的需求。

3.1.4教学组织与课程考核

无论是选项课还是教学俱乐部,均为必修课。包括选修课在内,均打乱统一班制,根据学生的志愿按项目重新编班,不分男女,混合授课,选项课一般不超过40人,教学俱乐部及选修课中的公共选修课(实践课)一般不超过60人,“文化素质教育选修课”不能低于30人,对学生每学期一次课程考核,每年进行一次体质测试,每两年进行一次问卷调查(知识、意识、能力、习惯),以便对教学模式和教学内容进行及时调整。

4结束语

一所学校在一段时期内应有一个相对统一和稳定的体育课程教学模式。今天,在高素质人才培养的总体要求下,这样的模式更有利于学生身体健康和心理健康协调发展,更有利于学生个性特征和锻炼习惯的形成,更有利于学生创新精神和实践能力的培养。因此,体育工作者应该及时设计和修正教学模式,使体育课程真正担负起让学生健康地走向社会的重任,让全民健身在*的大潮中永不停息,与时俱进。

拓展阅读

1、小划范

一、指导思想

以《新程标准》为动力,深入开展研究,不断提高效率,全面提高生素质,使校的工作越上一个新台阶。以《工作条例》为工作的基本法规,以“健康第一”为宗旨,把工作作为实施素质的突破口,以科的管理促进工作全面健康发展,建立完善科的管理系,深化*,全面推进素质。贯彻《小制健康标准》。争创校的特色,培养全面发展的生。

二、工作目标:

1、继续深化科研,强化科研,提高质量。

2、抓实传统项目,加强业余训练,提高运动质量。

三、工作重点主要措施

1、狠抓堂常规,提高堂质量

组将狠抓常规,提高堂质量,根据大纲,新材,积极组织好对新材的理解和运用能力,使领会新程标准的精神实质,根据新材和生具情况制定好划,备好室内和室外案。加强理习,提高平,理平,科研能力。在各方面严格要求自己,做到为人表,严守校作息制度,不迟到,不早退。上统一运动服装,对待生耐心细致。建立好科研小组,有划,有步骤地实施科研,多统数据,以的形来汇总。上多练,多讲,以达到提高生身素质的目的。

2、规范实施《质健康标准》

严格执行划,按表上足、上好,认真落实“两操一舞活动”,余时间让生真正动起来,确保生每天有一小时的活动总量。本期,要强化生室内广播操的训练,举行广播操和眼*操比赛认真实施《质健康标准》,确保成绩合格率达市规定指标。

3、积极开展科研活动

根据导处工作划和开展研活动的要求,本期的的重点是提高的效率和标的领悟和运用能力,并更好的抓好运动队的训练,在已有的训练经验上不断的总结提高和完善。在总结过程中注重训练的实用性和科性。正常开展科研活动,深化*,优化结构,切实提高效率。认真知识和方法,注意工作经验的积累和总结,撰写,促进平和业余训练平的提高。上。组内要开展好听、评活动,分管的校行政要加强随堂听时反馈意见,以促进平不断提高。

4、抓好校运动队的训练

我校是长跑传统项目校,建立健全完善的校级运动队框架,是长远的事。按照竞赛划表,认真抓好的训练。制定好周密而详细的划。每天保证训练一个小时。并规范运动队训练制度,要求各班主任和校领导的积极配合和支持。为我校能成为特色校而积极努力。加强田径队训练,争取在小生田径比赛中获得好成绩。

5、做好器材管理

有标准,有划地配置器材、备等,落实场地、器材、备的管理制度,做到器材有借有还的制度,确保其最大的使用率和安全性。

三、活动安排

九月份

1、制订工作划,召开会议,部署工作。

2、制定划,备好,认真进行工作。

3、各训练队制定训练划,健全梯队建

4、一年级认真训练广播操。

十月份

1、一年级广播操验收。

2、积极搞好工作与运动队训练。

十一月份

1、做好《冬节三项赛》测试、上报工作

2、积极组队参加区毽绳比赛。

十二月份

1、积极搞好工作与运动队训练。

2、各训练队认真进行冬训。

一月份

1、考查成绩。

2、总结期工作。

3、资料归档。

2、活动与小创新

活动与小创新创新是推动时代发展的动力,是民族繁荣富强不可缺少的助推器,当然在深受重视的行业必然对也是非常推举创新的。要从娃娃抓起,创新精神也要从小开始培养。在小中实施创新和活动可以有效的开启生的思维,充分发挥生的主观能动性,让生获得更好的习方,有效的提升习效率。

一、小中存在的问题

(一)单一,忽视创新能力的培养

受传统的影响,很多在数堂上仍采用陈旧的“我说你听”的方法,没有与时俱进开展多种活动,生只能被动的接受知识,无法有效的开启自己的思维,创新能力自然无法提升。还有就是堂中占据着主要地位,缺少与生之间的交流和沟通,没有给生思维创新的时间和空间,生的思维被局限在堂上,无法获得有效途径去开启自己的思维创新能力。

(二)堂气氛较沉闷,无法激起生的习兴趣

据调查,在很多的小堂,生的时间都被各种各样的数题所占据,没有丰富多彩的数活动,也基本上没有玩耍的时间,堂的气氛较为沉闷,生对数习提不起兴趣,经常性的开小差,数活动方单一,创新性不够,效率一直无法有效提升。

(一)将堂交还生,充分发挥生的主观能动性

在传统堂都是堂中占据着主导地位,这样就会让生养成依赖的思维,或是思维被局限所呈现的.框里,无法有效的让生进行创新习。将堂交还给生后,可以充分发挥生的主观能动性,让生自己去索发现数中的奥秘。例如在习三年级下册《面积》这一章节时,在碰到数题目的时候,不要一开始就给生讲解这道题要怎么算,一下子就给出答案,而是先让生自己去思考这道题面积的算法,等待生自己得出答案,然后再对生在做题的过程中所犯的错误进行指导,让生明白自己在做这道题时哪些点没有考虑清楚,在对生做的题目进行点评后,再系统的给生讲解一遍,在这个过程中不仅有效的激发了生的创造性思维,还通过有效的方法,让生对知识点的掌握更牢固,可以有效的提升数效率。

(二)加强实践操作能力,有效开发生大脑

是一门包含算数、图像认识、单位认识等知识的综合性科,生在习的过程中最开始的任务是对一些知识进行认识,但是随着对认识内容的加强不同阶段的不同需求,也需要不断地提高生的实际操作能力。例如在一年级刚开始的时候习的知识是认识数字,但是慢慢的生就要会算数的运算,实践是创新的基础,只有投身实践中,生才能有效的发挥创新的能力。比如在习五年级上册中《小数除法》的内容时,可以尽可能多开展一些与之相活动,多出一些类似的题目,或是通过小数除法的习延伸出其它数知识的内容,让生自己去操作算,投入到数习的究中,在这个过程中生就会积极的进行大脑思考,从而有效的提高生的创新思维和能力。总之,活动和创新是小中不可缺少的两种应该综合这两种,将其更好的运用到小中,帮助生更好的习,有效提升数成果。

3、小划范

以“健康第一”为宗旨,把工作作为实施素质的突破口,以科的管理促进工作全面健康发展,建立完善科的管理系,深化*,全面推进素质。加强研活动,努力施行新程标准,用新的理念来强化活动,从生的兴趣出发,培养生勤锻炼的良好习惯,使生身心得到和协地发展。争创校的特色和大间活动列全区前矛,培养全面发展的生。

一、工作要求:

1、认真习,转变观念,力求创新。

认真习强化新程标准,加深对改工作的认识,在工作中积极实施改要求,转变观念,用现代的新理念来指导工作,用创新的思维,*,从生的认知特点和兴趣爱好为出发点,培养生终身锻炼的好习惯。

2、依照新程标准,搞好改活动。

要全面开展改活动。在中要有新的理念,要有创新意识,在上好平时的前提下,要在健康上,力求有创意,逐步使我校的正规化。同时让生在中得到锻炼,身心得到和谐地发展。

3、对生进行正确的堂评价。

正确评价生能提高生参与活动的积极性,根据小生的心理特点,在中,对生进行正确的评价。评价还要从生的自身条件出发,因材施,提高生积极参加、主动参与活动兴趣。

4、抓好“两操”“活、大间、特色活动”积极贯彻全民健身活动纲要。

校“两操”、“活动、大间、特色活动”是反映生整面貌的形象“工程”,是校整推进素质的一个窗口,抓好"两操"和“活动、大间、特色活动”也是校管理工作方面的一项重要内容。抓好“两操”“活动、大间、特色活动”更要促进校的全民健身活动的开展。所以各班要认真抓好广播操训练工作,要做到人人参与,练。争创特色和大间活动列全镇前矛,培养全面发展的生。

5、继续抓好业余训练,争取更大成绩:

认真抓好我校业余训练工作。秋冬季是训练的大好时机。为了全面提高我校各运动队的竞技平,校决定对我校各运动队全面选拔和分项强化训练力争在明年夏季运动会比赛中取得更好的成绩,为校争光。

二、重视安全问题

的安全问题是我们所必须重视的问题。首先,我们要有强烈的责任心,用满腔的热情去生,对生充满爱心。上前,应认真检查场地器械是否牢固安全;在堂中,应仔细观察生的活动情况;在中,应加强生的安全,以免发生意想不到的伤害事故。

三、具工作安排:

九月份

2、习新程标准和校本程的理念。

3、做好冬季业余训练划,继续业余训练工作;

十月份

4、做好全校广播操训练。

5、抓好大间、乒乓球特色活动。

6、 全校进行健康标准项目训练。

十一月份

7、 加大业余训练力。

8、 做好乒乓球训练指导工作。

十二月份

9、 做好期总结

10、做好资料的整理

4、小划范

(20xx---20xx第一期)

一.指导思想

为了更好地贯彻*的方针,全面推进素质,以人为宗旨,以促进生身心健康为目标,深入贯彻,卫生工作两个《条例》,深化*,增强生身素质,提高运动平。

二、工作目标

1、以《工作条例》为工作的基本法规;

2、以素质全面深化*;

3、以科的管理促进的全面健康发展;

4、逐步索科的管理系,全面贯彻落实《条例》;

5、继续以科研为先导,深化*,提高科研平,全面推进素质;

6、全面提高生第八套广播操技术动作;

7、全面提高生的身素质,严格执行《质健康标准》;

全面提高质量。

三、主要工作和任务

1、加强科管理

建立健全工作领导小组,在李校长的领导下,蒋老全面负责管理校的工作,实行每周例会制,汇报本周的工作情况布置下周的工作任务。实施“分工负责,分管齐抓的管理制度”,“负责到人,工作到位”的责任制度,加强对工作的指导检查,不断总结,不断完善,狠抓落实。

2、确定目标

工作条例》是工作的指导方针,是部署实施工作的依据。特别是新材的实施以后,怎样上好又是一个很大的难题。根据大纲精神,规范堂质量,领会精神实质,确定工作目标如下:贯彻两个条例,上好两操两两活动,将活动相结合,提高生的身素质。

3、提高堂质量

组将狠抓常规,提高堂质量,根据大纲,新材,继续组织好对新材的培训工作,使领会新程标准的精神实质,根据新材和生具情况制定好划。备好室内和室外案。坚持“继续习”,从进修、培训、理习和听中不断汲取知识,提高平,理平,科研能力。在各方面严格要求自己,做到为人表,严守校作息制度,不迟到,不早退。上统一运动服装,对待生耐心细致。建立好科研小组,有划,有步骤地实施科研,多统数据,以的形来汇总。上多练,多讲,以达到提高生身素质的目的。严格执行《小锻炼标准》,索“素质”的评定标准。

4、做好器材管理

有标准,有划地配置器材、备等,落实场地、器材、备的管理制度,确保其最大的使用率和安全性。各位老生不能随便进入室,借了器材要时归还,做到谁上谁负责、谁借谁负责。

5、堂生态观下的业英语参与

摘要:本算机业英语为例,把过程当作的载,在堂生态的指导—r,在改进参与法的基础上,分析高职生特点,提出解决高职业英语“四没”问题的“七步法”。在上以培养生的良好习习惯为目标,强调能力培养。

键词堂生态;参与;情感;角色扮演;分层法.

堂生态由美国者沃勒1932年首次提出,就是要把堂看作一个生态系统,运用系统的观点、方法,全面考察堂内部的构成要素、特点、作用其相互系来研究,而不能仅限某一个方面。堂生态观就是从堂的系统性、生命性出发去研究堂的一种观点,要做到倾听生,理解生,从心情、想法上与生产生鸣感,在与生的交流中把“”置中心。

参与法是最近—二十年发展起来的一种新型法。目的是让所有的参与者都积极主动地参与到习中来,它对充分调动习者的积极性,培养习者的创新精神起着重要作用。脚习中“以生发展为本”,生不再是被动的接受者,而是主动的参与者和究者。整个习过程应是生在的引导下“自主究”的过程。但要把其应用的高职中来,不能简单的套用而只做形的变化。

目前,我国高职主要以科层次为主,生普遍具有知识基础差、各科成绩不均衡、习习惯不好等特点。对业英语的习流露出没意思、没动力、没方向、没基础的特点。在传统的中,生上互动气氛不浓,问题的.响应不积极,效果不明显。堂主中扮演着消极因素,堂生态失衡。

前期企业调研中反馈的信息是“大英语很重要,尤其是业英语”。因此,加强业英语的培养企业需要的人才具有重大意义。而的中心环节还是,我们应以堂生态的观点,改进,激活堂生态系统,让堂的主“活跃起来。

一、算机业英语中应当注意的问题

1.在过程中要注意一个基础、三个着力点和一个目标

也就是睛感为基础,把握好“过程任务、能力培养、质量控制”,以培养生良好的习习惯为目标。情感是联系生的最重要的纽带,一切都建立在生情感的基础上。我认为培养良好的生情感要做到如下几个方面:

(1)理清系。系可以有很多种,如朋友系、系、系、团队系。

(2)培养朋友系(平等系)。朋友系具有平等性,容易沟通。可以通过上互动、间对话、统一认识来培养朋友系,也可以加强生活中与同系(见面招呼、交流)培养朋友系。

(3)注同的事(如何过好大习生活?如何为走向社会做好准备?如何做一个对家庭和社会负责的人)。把握“过程任务、能力培养、质量控制”的原因在过程是为任务服务,组织过程要以完成任务为目标,因此把握好任务和过程的系很重要;生能力的培养是任务的杨,过程是培养生的能力的最终载,因此应突出对生能力的培养,而要保证质量,就要在上考虑质量控制的方法。

应该把过程当做一种灌输思想的载习知识是一个积累的过程,不在一朝一夕。在短暂的过程中让生终生受益对来说更显得意义重大。因此,使生养成良好的习习惯,使之终身受益成为的终极目标。

2.为了突出能力培养,笔者认为过程的实施中思、、导、练几个方面应该同步进行

这里的思,即思想,思想指挥行动,要让生克服基础差的自卑心理,主动业英语,必须从解决思想问题开始。,即习和交流,包括习、习、自,即要既知识又方法,授人以鱼,不如授之以渔。导,即引导,指在组织过程中对生加以引导,激发其动力,培养其能力。

3.组织形上要以参与为主,以生为主,灵活运用分层法、头脑风暴法、角色扮演法等有效方法高职生生理上是成年人,心理上处半成熟状态,行为较为独立,不容易被简单的变化所诱导。从高职生特点和快速适应岗位的目标需求出发,在参与中渗透岗位责任心和敬业精神的培养,灵活运用了角色扮演法,激励法等,使生不再把自己当成生,当成孩子,而是把自己当做准工作人员,按照岗位要求完成任务也就变的顺理成章。

改进后的方法构成包括:构建良好的“生”系;构建民主和谐的氛围;构建轻松愉快的习环境,既书又人;过程“职业化”,生角色转变,增强任务驱动;让验成功喜悦,为生培养健康的习成长习习惯)。

1.预测

也就是树立习目标。让生每人根据自己在习大英语的基础上对算机业英语做出习效果预测,以预测报告书的形备案。

2.提出任务

习任务由内任务,外任务、自任务组成。给生的习任务包括词汇的记忆、生词速查、业英语献的段落翻译和朗读、重要句型和短语的提炼和语法分析等。外任务包括后作业、报告性作业、自选作业和晨读任氛自任务包括预习和总结。

3.分析任务

习任务老容易监督,习任务不容易监督和把握,因此以习任务作为主要习任务,外任务和自任务作为辅助任务。

4.确定方案和过程组织方

习任务的完成要靠每一个同积极主动的来完成,因此采用参与法,小组,人人参与。要使得同们愿意参与进来要进行引导和激励。因此融人角色扮演法和激励法,使同们以完成岗位任务的心态去完成习任务,以积极适应社会的心态去尽全力把任务完成好。根据每个同习基础不同再融人分层法,真正做到以生为主,这一点是通过把习任务分解成难度和种类不同的任务由每个人选择承担。用头脑风暴法把每一次当做一次强化训练。

外任务以后作业和报告性作业为主。在批改作业时尽量仔细,长期坚持,对生潜移默化。自选作业和晨读签到的任务完全自愿进行,加分奖励。

任务以零时检查预习笔记和总结来评价和加分。内活动的组织过程为分配任务(将朗读、生词速查、段落翻译、句型提炼、语法分析等任务分配到人,落实责任)、分组、小组汇报、点评与改进以活动为载能够培养生的各种能力:团队合作能力、岗位责任心、表达能力、英语朗读能力、心理素质、自查习惯。

为了进行质量控制,激励同们更好的完成任务,采用双向驱动——任务验收和分数奖励。速记单词后可以主动上讲台或被动上讲台写单词,主动行为得分而被动行为不得分。在同们小组完毕后每一组成员在讲台上向全汇报,合格完成任务获得相应的分数,不合格的直到合格后获得分数。

为了把握整质量,把习任务定量执行,以量求质。如单词速写环节、每人上交一份单词速写的书面作业,小组除了讲台汇报之外每个人上交一份所承担的献翻译和短语提炼,并要求上的笔记整理好以备检查。必做作业量要适当大一些,起到强化练习的作用,其他任务通过积极引导完成,如感情沟通、加分激励和敬业精神引导。

5.知识总结

过程中还要不断总结。总结方法、总结效果、总结习技巧,对生进点拨,也是“点睛”之笔。

从以上内容、方法、过程的和过程保障中,可以驱动和培养生一些良好的习习惯:如明确目标、预习知识、交流、总结汇报、多读多练、坚持晨读等。可以让生知识的获取是通过内、外、听说读写全方位努力并长期坚持的结果;可以让生懂得解决问题的过程和规律。

6.评价

任务的实现过程和实现方法进行分析评价,提出不足之处。

从以上的过程来看,质量可控性强的是习过程,而外主要是引导、反馈和测试,不容易做到监督。所以要保证大多数同习组织过程中受益,就必须加强对习过程的监控。另外,晨读的监控也不容易做到。必须通过其他途径解决。最后,英语氛围不浓厚,生没有习英语的环境。效果的评价要求我们有效的效果评价系。在我的中,为了习过程的重要性,我采用了形考核与效果考核的双向考核。

7.改进

过程和效果的分析评价,提出改进措施:

(1)外多辅导,包括自习辅导、网络辅导和个别辅导,以期能时了解外的习情况。

(2)加强外的交流、增强感情,并从增强外作业的趣味性人手使生愿意完成外作业

(3)晨读环节实行自愿制度的同时,在堂内朗读环节做好检测晨读效果的工作,要求经常晨读(也可以定期晨读来带动晨读的气氛),并不要求生的朗读发音非常标准,只做发音不错误的基础上的流利程度要求。

(4)在内加入实训环节,在外多组织各种形的英语活动,加强英语氛围的营造工作。如内以献翻译为内容实验外邀请外籍或其他资深老进行主题讲座,也可以邀请企业工作人员做英语在工作岗位中的应用的主题讲座。

(5)在考核中加入增量任务考核。指对基础差的同在原有的基础上规定进步的指标,并在过程中个别注这些同习情况。

(6)与生座谈,吸取有意的建议。

以上七个步骤可以总结为“目标预测、问题提出、问题分析、问题解决、功能总结、效果评价、改进措施”。“七步法”符合一般解决问题的逻辑程序,可以作为一种供参考的可操作的组织方法。

此外,要提高质量还要加强与时俱进的材建和资源建,尤其是网络资源建来作为补充。

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