电邮模式在成人教育解剖学教学的应用探讨教育论文

发布时间: 2025-07-20 13:51:20

电邮模式在成人教育解剖学教学的应用探讨教育论文

【摘要】目的;探讨医学成人教育解剖学教学模式,提高涵授班解剖学的教学效果和学员的学习效果。方法以实验组和对照组分别利用电子邮件形式让学员在自家电脑上听课与学员集中授课相比较,最后两组进行统一学科考试。结果实验组考试成绩明显高于对照组。结论电邮模式可以填补部分涵授班学员不能到校集中面授的不足。

电子邮件(下称电邮)是一种通过网络实现相互传送和接收信息的现代化通信方式,可以在几秒钟之内将文字、图像、声音等文件快速地发送到世界上任何指定的目的地,以非常低廉的价格(只需负担电话费和网费即可),与世界上任何一个角落的网络用户联系。我校作为医学成人教育大专班的教学点,担负解剖学等多门课程的教学任务。解剖学是基础医学的主要学科,内容多但安排的课时少,涵授班仅靠短时间集中授课学习,赶时间地满堂灌输,教学效果可想而知;部分学员还因工作关系,仅在面授的第1天露1次脸,以后就没了踪影,不能保证听课时间。为了提高涵授班学员解剖学的教学与学习效果,我们尝试以电邮模式对来填补部份学员不能到校面授带来的不足,收到了很好的效果。现报告如下。

1资料与方法

1.1一般资料在2010级护理涵授大专班学员中选择能享用网络资源并拥有个人电脑自愿以电邮模式听课的学员共114人作为实验组,均为女性,年龄22-37岁,平均年龄26.75岁;其他不方便享用网络资源及愿意集中听课的学员共105人,年龄22-41岁,平均年龄26.22岁。

1.2方法:根据教学大纲要求与教材的章节,任课教师制作相应课件与练习题保存备用。对照组以多媒体方式进行集中面授学习:即第1次面授时教师根据课件对学员进行课堂讲授(要求本组学员坚持听课至面授结束),并将练习卷发给学员回家利用业余时间进行练习,在第2次返校面试前进行学科考试。实验组学员不参加面授,任课教师将学员的电子邮箱录入教师邮箱的通迅簿,设置组或群,并标记,按计划每周分次发送课件与练习题,设置“读到邮件后回执”。使学员打开邮件后即可进入听课并按练习题进行练习,完成练习题后点击回复,有疑问可以在回复或写信的正文里提出,教师收到后给予回复。待学科考试时与对照组一同进行考试。考试题目由主考学校出题,使用同一套考卷,考后由教务科密封流水阅卷评分。

2结果

2.1两组学员考试成绩情况如表1,经统计学分析,差异具有显著性P<0.01),实验组平均成绩明显高于对照组。

2.2两组学员成绩分布,对照组有22位学员不及格,及格率仅达79.05%,成绩优秀者(85-99分段)9位,占8.57%;实验组成绩及格率100%,优秀者34位,占29.82%。

当今,网络课堂已越来越被人们接受,在自家电脑前就可以聆听世界名校著名教授的精彩讲授。函授班学员是利用业余时间来学习的,虽然规定学员每学期要有一个月的时间集中授课,但部分学员由于工作繁忙,挤不出这么多个一整天的时间来校学习的。电邮模式正是在这种情况下提出来的。如此这样,学员可以自由地支配学习时间在家听课,有问题还及可以用邮件形式向老师提出,如果师生都在线时,可随时沟通。电邮模式下,学习具有一定的强制性,学员是否打开课件,是否把练习完成并回复,教师均知晓。本组学员点击率达100%,回复率99.69%。

另外,在电邮模式下,学员听课后在网上即可进行练习,还可以重复练习。根据记忆原理,听课后即进行练习,相当于得到及时复习,对所学知识的再认与回忆,学员可以看到学习的效果,这样能提高学习的积极性[1]。而对照组学员虽能集中授课,但所讲的内容繁多,未能及时复习、及时“消化”。根据遗忘曲线遗忘发展先快后慢的规律,学员离校后才能找出时间进行复习,已把听课所获得的大部分信息遗忘,此时相当于从头开始,学员花费时间多而影响学习效果。

当前,护理人员才属于卫生急需紧缺人才[2],护理专业大专涵授班学员担任的是繁重的护理工作。集中授课学习必定影响学员日常护理工作秩序,增加了同科室其他在岗护士的工作压力。而解剖学是需要不断反复地学习的[3]。电邮模式教学可以使学员自由地充足地支配学习解剖学的时间,既巩固了医学基础知识,提高学历,又不影响日常工作。电邮模式教学成本低,亦可在其它学科中推广。

参考文献

[1]胡佩诚.医学心理学[M].北京医科大学出版社,2003:36

[2]医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年).中华人民共和国卫生部,卫人发﹝2011﹞15号

[3]朱楚洪,应大君,李振强等.继续教育与解剖学教学模式的建立[J].现代医药卫生.2005,21(3):373-374

拓展阅读

1、项目法下的服装设计专业

摘要:时代不断的变革和发展,也是不断向前发展的,也是日新月异与之更新,中职作为培养实才的地方,其也是日新月异,不断创新的。项目法彻底摆脱了上面一味讲授,下面被动接受的死板,它能够让中职的同项目方向更主动地习到习内容也更能够适社会的需求和需要。

项目法是通过设定一个项目,然后通过师主导,生完任务的形来进行的一种,中职校的服装设计专业以这种展开是最适合校发展、目的的达到以及任务完的。本从服装设计专业项目法这种入手,从项目法需要根据生和的要求来制定项目,项目法下的*和习*,项目法下服装设计专业的评价机制三个方面深刻了项目法这种服装设计专业是如何进行的。

一、项目法需要根据生和要求制定项目

项目作为新兴的必然是具有其优势,因此师要能够深刻的认识项目中职校中的作。服装设计专业是一门实践性很强的科,过程中就要多多要求生去实践,不能像以往古板的一样,让生只能眼巴巴看着老实讲听老师讲,毕业后什么都不能到。针对这点,项目的时候更是尤其要重视,要结合内容和材选取合适的项目,通过设立的项目,让生提高其习上的积极性和主动性从让生能够更好地完任务,达到目的。比如我们中可以组织生设计一些服装样品或者是一些系列服装,或者是以参加比赛的形,然后让生通过这些组织项目的形来获得一些习中的专业技能和知识体系,要尽量的让我们所设计的项目和内容,挂钩和材相结合。其次,我们还要根据生的特点来设置项目,要因而异,懂得不同的生适合不同的项目类型,尤其是中职的一些生往往每个的兴趣爱好和志向都是不同的,每个的层次水平也是不同的,这时候我们设计项目的时候既要兼顾每个同的特点以及水平又要能够让每个同都能够项目中得到提升和锻炼。比如我们进行服装设计的时候,可以让低层次的生去设计一些服装的单品然后通过设计对他们进行一些知识和技术上的纠正,还可以让一些高层次的生去设计一些国际性的参赛项目,这样比赛中他们能够得到更高的提升,这样就让我们所有的同都有了一个阶段性的提升。因此,只有根据生特点和材内容制定出来的项目才是符合服装设计专业项目法好项目。

我们都知道生是习的主体,师是的引导者,项目中,我们更要渗透这个观点。我不能够再是一味的上面讲授下面习的死板项目法下师和生都必须有新常态,新做法。首先我们该改变生的习方法,生不能一味的只是听老师讲授,因为设定了项目,生就需要按照项目,从布料选择到布料设计然后到衣服品都要一一参与,主动的融入到项目当中去,做出真正的符合自己要求以及要求的好作品。才真正能够走出校,走入社会去为社会设计一些优秀的作品,不再是一毕业什么都不会的毕业生。再次项目法下也需要改变方法,该抛弃以往*陈旧的观念,真正能够让生通过自己完习任务,让生真正习的主体而师只是其中的参与者。就是项目的过程中,只需要让生能够明确项目内容明确任务、目的以及该做出什么样的结果即可,做到真正放手,让生主动去设计去创造,去选择。师只需要过程中让生能够明确我们此次项目的目的、内容以及该达到什么样的效果即可。其他的时候就该让生作为项目的主体,好好的去选择,去设计,去创作,设计真正属于自己的作品。比如我们设计一款女装样品的时候,有些设计泡泡袖形的衣服的时候,由于后期的一些制作问题和选料问题,让服装的袖子类型不能达到理想的要求,这样生就极容易产生懈怠和知难而退的心情,这时候需要这种情况下主动帮他找出原因和问题所,让生能够积极及时的改正,师要做习上的小帮手,而不是命令者。

任何一个好的都不能仅仅依靠我们按照生特点和材确定项目或者仅仅依靠我们去改变生的习方法和师的方法来衡量他的好坏和能够取得的效果,以及是否能够继续走下去的理由。我们还需要服装设计专业项目法下有一个很好的评价机制,才能够让项目服装设计专业,发挥更大的作,也才能够让中职的服装设计专业走的更长远。首先我们要改变对生的评价方法,和以往所有的校一样,中职校以往的评价方,也是依靠绩来确定生的优劣来评价生的好坏,然而中职校是培养生实践能力和社会适能力的校,我们项目法下的评价机制必然又不同于以往的简单评价,对生能力的强弱以及好坏我们评价的标准,不能仅仅依靠生的期末绩,我们也可以通过项目来评定比如说我们把评价的重心可以转移到项目的完,以及结果还有质量上。我们可以通过项目法中完的任务作品来评定生的果。也可以通过期末绩和项目内容的百分比形来确定生的最后绩。这样我们既能够评价生的理习水平,又能够评价生专业技术能力的高低。其次,我们也该*师的评价机制,不能以绩的好坏来恒定师的果,也可以通过项目生项目的完来评定师的果。中职的服装设计行业引入项目是非常重要而且有必要的,我们通过根据生特点和任务去设定项目内容,通过*生的习方法和师的方法来进行项目的过程,通过*评价机制来*项目中对生和师的评定,从而让项目法能够更好的发挥其中的重大作,并希望能够更好的为中职校培养一批更加优秀的才。

参考

[1]闫永忠.李海兰.服装设计专业“项目法”与职业能力培养[J].参花.2013,(12).

[3]孙轶凡.项目中职服装设计Photoshop课程中的几点思考[J].职业2013,(6).

2、型国际贸易专业才培养

摘要:本通过对当前贸易领域形的分析。提出对型国际贸易才培养的,旨培养生的实际操作能力。缩短生就业与上岗之间的距离。

关键词:课程体系;块培养;实践技能

国际贸易专业是我国高等的一个重要科,它培养的是从事国际贸易的,适我国社会经济发展的才。型国际贸易专业才培养,既具有一般才培养的特征,又存国际贸易专业的个性。培养型国际贸易才时,要把“”和“才”动脑动手结合起来。既重智,更重德;既重理,更重实践;既重知更重素质和能力,显示鲜明的时代特征和才的培养要求。

马克思主义的社会发展观和的全面发展理为建构政法国际贸易专业才培养奠定了坚实的理基础。

一方面,国际贸易专业要受社会*、经济、化发展的制约,同时又推动社会*、经济、化的发展,促进社会的进步。对于培养国际贸易才的国际贸易专业来说,其发展规与速度、专业的设置与课程的开发、现代化手段的运、实习条件的优劣,都要受生产力和科技术发展的制约。我国已实现从计划经济向社会主义市场经济的转轨。国际贸易专业必须适*开放和市场化的需求。按照市场需求培养才。培养市场需要的才,是我国当前国际贸易专业的主要任务。

另一方面,国际贸易专业的全面发展的影响,反过来又促进的全面发展,国际贸易专业与生产实践相结合是造就的全面发展的有效途径。

国际贸易专业培养的建构坚持以科作指导的同时,必须遵循一定的原则,这些原则大体有以下一些。

其一,必须考虑生现行就业与未来可持续发展的需要。

部长周济**曾指出“要把就业问题作为关系校发展的重大问题来,招生、、管理、毕业生就业等各个环节坚持以市场和社会需求为导向,形一个有机结合的整体”。随机对国际贸易专业生进行问卷调查,90%的生认为他们来大习的主要目的是为了提高自己的科化水平和就业能力,以便毕业后能找到一份满意的工作。因此,专业培养目标定位必须充分考虑到生当前就业能力培养的需要,要努力提高生的就业竞争力。国际贸易专业专业设置、课程设计和实施的过程中,都必须与社会和经济发展的方向、水平和要求相一致,紧贴国际贸易发展的趋势,以就业为导向。必须加强研究毕业生就业市场和生源市场,使专业定位、招生规等都能按市场规律变化而变化。但是,现代社会中,不仅职业岗位体系由于经济科技的迅猛发展而演化为一个动态系统,而且就业者受利益驱动和价值取向的影响,也经常更换职业岗位。专业培养目标的定位不仅要考虑到生初次就业的具体知识技能要求,而且也要关注其日后择业所需。不仅使生获得当前就业必备的知识技能,而且获得继续习与提高的能力。

其二,必须考虑外贸行业岗位群和单位的实际需要。

才培养方向上要充分考虑社会对国际贸易才的需求,及时了才发展趋势。从调查资料来看,我国普通高等院校国际经济与贸易毕业生专业对口就业率约为60%,而外贸职业院校毕业生对口就业率约为70~90%,有的甚至到达100%。而且,有些高等院校毕业生由于找不到工作,但是到职业校获得技能证书(如外销员、报关员、单证员)后就容易找到工作。根据近百家进出口企业的网上招聘要求来看,几乎所有的外贸企业都希望国际贸易专业的能与外贸岗位对接。约有76%的单位把就业者的职业道德和工作态度摆了首要位置,这说明加强生的专业实践能力培养和综合素质极为重要。因此,国际贸易专业的培养目标,不仅生外贸岗位群直接需要的知识技能,还当加强与此紧密联系的基础知识技能、关联知识技能以及职业道德态度的,以培养出全面发展的高级才。

其三,必须考虑社会科技、经济发展的需要。

20世纪中叶以来,世界上的发达国家已经跨入后工业社会。其显著特征之一是第三产业和技术持续迅猛发展,这不仅会引起该产业就业规的迅速扩大,而且会引起该产业内各行业间以及行业内就业结构的迅速变化。技术和经济结构的变化,对职业岗位结构会产生直接的影响。会使得社会的某些职业岗位大批地消失,又会有大批新的职业岗位增加。

中国目前正处于逐步向后工业社会过渡的时期,第三产业持续稳步上升。中国加入WTO及国家对个从事外贸业务的管制放开,对外贸易获得迅速发展,2007年我国进出口总额已达1.6万亿美元,这标志我国对外贸易已迈上新的台阶。我国外贸行业的岗位规迅速扩大的同时,岗位结构发生深刻变化,国际贸易的方、方法发生相的变化。一方面,中小企业由于业务量不大,设岗较少,因而要求外贸才具有全面的操作技能和综合能力;另一方面,大型企业由于业务量大,部门分较细,设岗较多,因而要求外贸才具有过硬的专门操作技能和独立决问题能力。

培养目标的建构。 正确定位国际贸易专业(报关)培养目标是优化专业才培养。考虑到生现行就业与未来可持续发展的需要,社会科技、经济发展的需要,外贸行业岗位和单位的实际需要。可以将国际贸易专业(报关)才培养目标定位如下:培养德智体美全面发展,熟练掌握国际贸易所需的基本知识、基本技能、基本政策与法律法规,具有较强的外贸业务实践能力、洞察形势随机变的能力、独立分析决实际问题的能力和开拓创新驾驭市场的能力,适外贸行业第一线岗位工作的高级型专门才。该培养目标也可以简要概括为:基本知识够,实践能力强,综合素质好,就业竞争力强,直接从事国际商务的高级型专门才。

根据上述培养目标,可以把国际贸易专业(报关)才的培养规格定位为:一德、二基、三能、四证。所谓“一德”即具有从事国际商务工作所必需的良好职业道德,“二基”即具有从事国际商务工作所必需的基本理知识与基本技能,“三能”即实践能力、综合能力和创新能力。实践能力是指适外贸业务岗位实际工作需要的各种操作技能的能力。

开放办。利国内资源开放办。黑龙江农垦管理**院现已经和上海思博职业技术院、青岛职业技术院等校合作,实现绩互认的基础上互派交流生,丰富生的第二校园生活,使生感受不同的校园化与,得到更加全面地发展。校之间还可以实现师的互动交流习,以习对方的先进与管理经验,以之长,补己之短,互动中得到提高。通过联合办,不仅可以培养大批受社会欢迎的高技能才,而且经常与之进行术交流与调研活动,可以习这些院的办经验,逐步实现本院与兄弟院校先进的接轨。另外。联合办也具有极大的广告效,可以提升校的知名度,为校吸引更多的生源,丰富校的资金来源,这将对校的长期发展起到极大的促进作

3、体中“三结合循环”的运


三结合循环是指仿、徒手练与实际操作相结合循环操作的方法。

这一方法球类基本功中运,不仅能使有限的练时间里规范地掌握球类基本功,尤为重要的是练过程中培养、提高生想象与肌肉活动协调配合的能力,让生能切实地体会到掌握技术动作不仅仅是体力活动,更重要的是大脑的思维、指挥,自信心的树立和注意力的高度集中。

“常规生听、观、练虽然具体明确,但练过程中随意性较大,通常是生拿到了球以后只顾玩乐,对师的讲示范以及提出的练习要求,不当一回事,基本上是怎样顺手就怎样练,很难集中注意来体会动作要领,去逐步地掌握规范动作。师则疲于作单个或小范围的指导,纠正生动作,既显得被动,又费时费力。由于课堂练过程中动作的规范化不能严格把关,方法不力,以致大部分生容易重复错误动作练习,预期的效果就得不到保证。

“三结合循环正是“常规”的基础上,师作为榜样参与,诱导练,严格把握环节,注重充分调动练的积极性,激发生多动脑筋,由浅入深,循序渐进地反复练动作过程,逐步强化规范动作意识,使生听、观、想、仿、练融为一体,紧紧相扣。

课堂反映出了师的引导下练动作全身心投入,注意力高度集中,练过程生动活跃、紧张有序,由于练的正误动作能及时反馈,动作细节 要领体会深刻,对正确动作的巩固,形动力定型具有显著的实效性。由于课堂师把住了规范动作的练关,课后生复习、巩固时就能按照规范动作进行强化练习,进而熟练规范地掌握所练的球类基本功。

我校是师范校,注重基本功的规范化练习,掌握科且具实效的组织法是中师生能力培养的具体反映。因此,中师篮球及其它球类不能是简单的师讲、示范、组织生自行活动,切忌“一个哨子、几个球,生都自由”。

对中师生来说,掌握扎实的基本功和有效的方法,将来到农村小场地、器材不足情况下,运仿、徒手练习与实际操作“三结合循环,定会使小生沉浸玩中、练中玩的境界。运“三结合循环法需要注意以下几个问题:

1.要求师示范正确,?领做示范动作准确优美,具有标准的示范性。讲动作要领简明扼要,明确重点、难点。例如授“单手肩上投篮”时要点投篮手臂的小臂是否与地面接近垂直,否则投篮臂不易固定,动作也就不可能规范。

2.严格要求生注意力高度集中,仿效及徒手练时要假设情境,强化规范操作意识。

3.组织练习队形变化尽量少,否则会影响练习密度。例如由实际操作转练徒手练时,练习地点不动,面转向师,跟师口令练习就行了,不需重新组织队形。

4.注意对象,合理安排练习时间(包括新授、复习材时间比例),密度,合理运正误对比手段,提示生明辨自己所练动作的.正确程度。

5.徒手仿练时上动的结束和下动的衔接要求生注意身体相关部位的力顺序、方向、角度必须合理。

6.球类基本功课一开始就要对生提出明确的要求:技评是绩考核的一个重要方面。

综上所述,“三结合循环球类基本功中运,具有较强的针对性,可操作性,练过程中任务、方法明确,效果显著,不仅符合体目标,且符合运动技能形的规律性,对有效地提高球类基本功质量与效率具有实际的意义。

4、浅析型本科高校创新创业才培养

摘要:章分析了型本科高校的定位和特征,提出了其创新创业才培养的目标。借鉴国内外高校创新创业才培养的基础上,认为型本科高校创新创业才培养的实施路径是:争取地方*支持,构建校政企合理分工、良性互动的大创新创业机制;利亲产业优势,构建创新创业“大课堂”;服务地方经济和社会发展,打造多种创新创业平台;开阔视野,有效开展国际创新创业合作。

1947年,哈佛大首次开设“新创企业管理”课程,经过半个多世纪的发展,美国高校创业主要分为课堂和课外活动两类。课堂除了传统的理和方法外,还采取案例、项目、讲座、公司考察、自由、个别辅导等。课外活动则主要包括:(1)创业计划竞赛,指创业者就某一项具有市场前景的产品或服务,向风险投资家游说以取得投资的商业计划书。(2)“合作计划”项目,指高校与公司、非盈利机构、**等合作,定期参加一定阶段的工作实践。(3)大里的“孵化器”,为生提供办公场地,设备和创业辅导等。(4)创业坛,功的创业家与生座谈交流,使生了他们创业过程中的创业经验、创业理念,激发生的创业热情。美国高校创业课程可分为创业意识类、知识类、能力素质类、实务操作类,课程实施逐步深入,从入门到意识,再到技能,最后到热情。

英国*明确提出高校创业才培养的根本目标全社会形一个激发创业、鼓励创新和奖励功的化,而不仅仅是为即将要创建企业的生实施和培训。1987年英国*发起了“高等创业计划”,旨培养大生创业能力,此后*出台了一系列政策:(1)*资助生创业能力和企业家精神培养方面表现优异的高校。(2)为扶持青年创业,*提出了多种计划和基金,针对青年特点提供债券的创业启动金。(3)校外力量包括*都十分关注创业才培养活动,为校提供项目、经费和研究等方面的支持。

英国高校长期实践中,形了“创业意识”、“创业通识”、“创业职业”三个层次的创业才培养课程体系。“创业意识”旨生创业精神和意识,形尊重创业的社会化。“创业通识”旨培养生的企业家思维习惯,会以企业家的视角来看待问题。“创业职业”侧重于开办企业、发展壮大企业等企业经营管理知识和技能的习,就有创业潜质的生,助其为未来的创业者或企业家[1]。

国外的创业具有以下特点:(1)开发系列完备的创业课程。到2005年,美国2000多所高校中,大约有1600所大开设了2200多门关于创业的课程。这些课程涵盖了创业构思、企业融资、企业设立、企业管理的方方面面。(2)依靠坚实的术研究果。国外高校十分专注于创业研究和,甚至将该类作为校的竞争优势来培养,不少校将商科生必修的“管理”直接改为“创业管理”。许多大还开设创业或创业研究专业,立专门的创业中心和研究会等。同时还拥有大量的创业术期刊,巩固了创业研究领域的领先地位。(3)重视生的拟体验。国外创业的途径多种多样,有创业计划书的撰写、案例分析、演讲、与有实务经验的创业家座谈、计算机拟等,十分注重生感性体验的获得[2]。

从我国创业实践看,有三种创业:一是以中国民大为代表,强调创业“重培养生创业意识,构建创业所需知识结构,完善生的综合素质”,将第一课堂与第二课堂结合起来开展创业。二是以北京航空航天大为代表,以提高生创业知识、创业技能为重点。其特点是商业化运作,建立大生创业园,并为生提供资金资助和咨询服务。三是以上海交通大为代表,以创新*的创业专业知识传授过程中注重生基本素质的培养,同时为生提供创业所需资金和必要的技术咨询。

厦门理工院高度重视创新创业才培养,立了创新创业园区,2010年获批部、科技部高校毕业生科技创业实习基地和厦门市创业孵化基地称号。对生开阔视野、增长见识,提高职业生涯规划能力、就业能力和创业能力都起到很好的作校的主要做法是:

(1)积极与国外高校开展项目合作,与英国中兰开夏大开展“就业能力与创业精神研究”项目。获得由英国前首相布莱尔发起的“首相倡议计划”资助。与日本佐世保高专合作的“通过日中交流培养有实践经验的年轻技术者”项目获得日本部省资助等。 (2)有效整合校内外资源。由企业家导师授课、以创业精神为主要内容的课程已纳入计划。2009级以后的本科生都必须取得创新创业课程的2个分方能获得位。联合厦门明翰气、东林子、建霖工业等企业开办创新创业实验班,联合设计培养方案、选派师资、实施招生计划、参与培养过程、推动就业与创业等,实验班深受生欢迎。立福建省内高校首个“创新创业研室”,跨系的研室共有师42名,师资涵盖创新创业的各个环节。

(3)打造创业项目体验与孵化平台。园区现有29个大生创业团队进行创业体验。园区为其提供场地和3000元到2万元不等的创业启动金,并配备一对一的企业家导师定期进行指导。选择一些相对熟的项目进行孵化,2009、2010年分别提供了20万元和35万元的种子基金。

(4)激发生创新创业热情。以生为主导开展“梦想工场”、项目展会及淘宝市集等主题活动。与厦门大、集美大等大生互动交流创业经验,联合申报创业项目和参与创业计划竞赛。

总之,我国高校创新创业发生可喜的转变:从名牌大试点到型本科高校再到普通高职院校,从面向有创业意向的生到全体生,从创业知识的传授到创新素养的培养,从特定环境下的指导到日常各个环节。

创新是大的灵魂,创业是大的社会责任。型本科与地方经济和社会发展关系密切,与产业关系亲近。创新创业才培养中要处理好创新创业与专业和素质的关系,从校所处区域的实际出发,索形具有自己特色的、开放性的创新创业

(1)争取地方*支持,构建校政企合理分工、良性互动的大创新创业机制。*加大力度建设创新创业培训和支持系统,弥补高校力量和资金的不足。*工商注册、资金扶持、税收减免、办公房等方面给予优惠政策,鼓励大生自主创业。*要推进大生创业园建设,为大生提供创业实践平台。企业要积极承担社会责任,担任创业导师,参与创业指导和服务。高校积极推进的*创新,发挥所有课程和实践环节的作

(2)利亲产业优势,建立创新创业“大课堂”。把课堂与课外活动、校内与校外实践有机结合起来,从创造性意识、精神、格、知识和能力等方面合理安排课程。与企业合作开展实习实训基地建设,让生实地了企业的管理和运作,了行业的赢利,了创业所需的各种知识和技能。建立企业导师制,让有创业经验、管理经验的企业导师参与创业项目指导和培训。与企业合作,实际参与企业的产品研发、管理创新、市场拓展等。

(3)服务地方经济和社会发展,打造多种创新创业平台。组织生参与师的科研项目,让生了企业、行业和地区的特点和发展趋势,提升生调查分析、归纳推理、知识创新等方面的能力。企业导师参与商业计划书的指导,使得创业计划更加贴近市场、贴近企业实际运行。选择优秀项目给予资金资助,让生创业团队真正进行实际运作,获得创业体验。对于可以商业化的项目,联合企业、*给予支持,形生创业的品牌。

(4)开阔视野,有效开展国际创新创业合作。术研究、课程开发和材出版等方面进行国际合作,提高我国创新创业水平;参与国际创新创业计划竞赛,通过竞赛,让生、老师与国外高校多交流沟通,感受不同国家的创新创业化,取长补短;与跨国公司合作,就企业关心的技术研发、产品开发、市场和品牌拓展等问题提出决方案,提高决实际问题的能力。

参考献:

[1]张春虎.英国高校创业才培养的实践及借鉴[J].中国高校科技与产业化,2010(7):58-59.

[2]周波,程艳.中外创业的历史回顾及其发展趋势[J].外国中小,2010(6):56-58.

5、高职高专院校创业实践构建研究

摘要:目前,我国本科大创业正火热开展,已经形了三种典型。但高职高专院校创业相对落后,甚至尚处于起步阶段。构建适高职高专院校实际的创业眉睫。本针对高职高专的创业实践方法这一问题进行了研究和索,力图构建新型有效的

如今,加强创业已经为世界各国发展和*的新趋势。1998年8月,联合国组织世界高等会议明确提出:“高等校必须将创业技能和创业精神作为高等的基本目标,要使毕业生不仅为求职者,而且逐渐为工作岗位的创造者。”我国,大生的创业活动正高校校园内有序开展。目前,我国本科大创业已经逐步发展起来,并已形了三种典型:第一种以中国民大为代表,强调创业“重培养生创业意识,构建创业所需知识结构,完善生综合素质”。第二种以北京航空航天大为代表,以提高生的创业知识、创业技能为侧重点,其特点是商业化运作,建立大生创业园,生如何创业,并为生创业提供资金资助以及咨询服务。第三种以上海交通大为代表的综合的创业,即一方面以创新作为基础,专业知识的传授过程中注重生基本素质的培养;另一方面,为生提供创业所需资金和必要的技术咨询。校投入大量资金建立了若干个实验中心和创新基地,全天候向校各专业生开放,以培养生的动手能力。

高职高专院校,不是办条件还是办,都无法跟本科重点大相比,创业相对落后,甚至尚处于起步阶段。我们根据高职院校的特殊性,对创业的实践进行积极地索,借鉴以上三种本科重点大创业的基础上,构建了一套符合高职高专特色的创业

一、案例

创业计划书虽然是经过市场调查而获得,但是否行之有效尚未经过市场的检验,市场中还有哪些潜规则并不是通过一次市场调研就能得到的,所以还该进行真实的案例分析,以扩大生创业的视野,通晓市场规则。案例分为四部分进行:

(一)针对生刚开始对创业毫无概念和思路的情况下,编制一个拟的物和条件即案例,结合的每一步骤,讲授创业的每一个步骤中,案例中的物是如何进行选择和思考的。比如中,我们可以根据创业编制一对国企下岗职工张某和刘某的创业过程作为案例,从创业的第一步开始认真析为什么要创业?如何根据自身条件和抗风险的能力进行选择?如何评估和预测市场风险与盈利能力?如何进行市场调研?如何制定和实施创业计划?以帮助决创业过程中遇到的问题,提高生思考和决问题的能力。

(二)课堂进行功和失败案例分析和,尤其是要选择较为知名的企业功和失败的案例,加深生对创业过程艰辛的理,从中吸取经验和训,并且启发生新的创业思维。

(三)聘请校外创业功的士来校作创业经历的报告,以及来校举办讲座等。可以使生面对面地与创业士进行交流,生兴趣得到提高,能够提出很多新的、待决的问题,引导生进行较为广泛地思考。并从士身上到对自己有的创业知识和经验,为今后的创业打下基础。

(四)带领生走出去,参观和了创业功的企业。到创业功的企业单位考察习,使生更直观的了企业创业功的经历和过程,习创业具备的知识和能力。功创业企业的示范下,激发生热情,增强创业意识,坚定功信心。

通过以上四种方的案例,可以使生更深刻的体会创业的艰辛和功的要素与条件,可以了不同企业不同的发展时期中主要面临的问题和的工作,对自己的创业计划有一个更为客观的评估,创业之前就能够对未来将要发生的困难有充分的准备,为今后的功创业奠定坚实基础。

二、营造充满创业意识的校园氛围

校园化是长和发展的直接环境,对生素质形起着潜移默化的作多渠道多角度组织以创业为主题的活动,并以校社团为载体,引导各类社团组织围绕创业这一主题来开展活动。如可以经常性举行市场营销活动、科技创新活动、自我形象设计活动、创业设计大赛等。积极支持和指导生共同营造丰富多彩、富有特色的校园创业氛围,并通过活动的开展,将课堂与课外训练有机结合起来,使生开阔视野,增长见识,丰富经验,激发生的创业热情,帮助生树立正确的创业观,培养创业品质和创业能力,形综合的知识结构和综合性的能力。同时,结合校内刊物、宣传栏、校园台和广播,加强对创业的宣传,尤其是对本校毕业生创业功历程的宣传,树立榜样,弘扬创业精神,全校形良好的创业氛围。

三、开辟创业

由于高职生对市场经济的实践比较陌生,该有计划地举办各类创业知识讲座,通过创业坛传递创业信息,开展创业指导。如聘请工商、税务、银行等部门的专业士来校讲“如何申请营业执照”,“如何纳税”,“如何申请*”等企业经营管理知识,进一步让生了创业的途径。另外,可以邀请有关创业的大授到校作大生自主创业的专题报告,也可以让全校师生参与到创业坛中来,发布创业信息、畅谈创业理想和打算,进行创业指导、发表创业的研究果等等。

四、组织生参与创业计划大赛

创业计划大赛是以提高创造能力、培养创新精神、增强创业素质为目的的实施创业的有效形之一,即通过生自主的创造性地思考和动手来发现新问题、提出新设想、创造新事物、开拓新生活。

清华大1998年5月,率先中国举办了首届创业计划竞赛,拉开了中国大生创业竞赛活动的帷幕。1999年,共青团*、中国科协、中国联共同将竞赛推向全国,冠名为“挑战杯”,并决定由清华大承办第一届“挑战杯”中国大生创业计划竞赛。至2010年已经举办了七届,竞赛的规一届比一届扩大,为全国大生创新创业活动的一大盛事。但是,前七届创业计划大赛,参赛者大多数都是本科重点大生,高职高专校也该开展类似的活动,并组织生积极参与创业计划竞赛。这个过程中,生要经过组队选项目、培训、市场调查、完创业计划书以及答辩等阶段。通过参与这个过程,生获得了宝贵的拟创业经历,积累了创业知识,培养了创业能力,锻炼了团队精神,提高了沟通交流和组织管理能力。因此,高职院校索创业实践的过程中,可以利创业计划竞赛这个载体,构建培养和训练体系,让校练就好自主创业的本领。

结束语

高职高专院校当积极加强同社会各方面的合作,为生提供更丰富、更充实的社会资源,通过实施创业,改变生的就业观念,增强生的创业意识,提高生的创业能力和实际本领,满足长、才、实现自我价值的生追求。

参考献:

[1]赵中建.全球发展的研究热点—90年代来自联合国组织的报告[M].北京:出版社,1999;

[2]杨宝忠.美国大生创业实践活动及其启示[J].外国研究,2005,(1);

[3]余向平.高职以就业为导向的才培养[J].职业技术,2006,(4)。

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