学习新基础教育心得体会范文

发布时间: 2026-04-12 20:20:12

学习新基础教育心得体会范文

樊奕玎新基础教育课程*强调通过发展学生的自主性使学生获得可持续的发展,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息、获取新知识、分析和解决问题的能力,以及交流与合作的能力。音乐课程是一门对学生的发展具有重要促进作用的课程。由于各种原因,以往人们对音乐课程的重视程度不够,加之我国中小学音乐课程,长期受专业音乐教育的影响比较深,使课程目标的定位产生了偏差。新的音乐课程标准突出了以学生为本的教育理念,强调学生自我学习和自我教育,尽量使每个学生积极参与音乐学习,并且促使每个学生在各自的基础上获得不同程度的发展,要求学生以个人或集体合作的方式参与各种音乐活动。新的音乐课程标准在每个单元课题中都体现了共同学习、合作学习的精神,提倡学生与学生、学生与老师、学生与歌唱作品等对话的互动与共同研究过程,既注重对每个学生在不同领域有自己专长的发展和爱好,又特别强调大家共同学习,相互合作的研究性方式,使所有学生通过学习得到全面的发展。新的课程标准倡导新的学习方式,其三个特征为“主动、探究、合作”。其中合作学习虽在国外已有着几十年开发与研究的历史,在我们90年代初也出现了合作学习的研究与实验,但在我们的实际教学中仍属新生事物,或在教堂教学实施合作学习的过程中,并没能科学地理解合作学习的基本内涵,把握其精神实质。所谓的“合作学习”是指一种有系统、有结构的教学策略,即依学生能力、性别等因素将学生分配到一异质小组中,鼓励同学间彼此协助,互相扶持,以提高个人的学习效果并达成团体目标。合作学习能提升学生的学习成就、学习动机、人际效能力等。新的课程标准倡导新的学习方式,在小学音乐课程的教学中比较适合运用合作学习的方式进行。无论歌唱·评述、联想·表现,还是设计·表演、综合·探索,合作学习的方式都能使小学音乐课程教学在一种多样的师生交融、合作、沟通中实现。那么怎样在小学音乐教学活动中实施合作学习呢?一、“组内异质,组间同质”的组建形式,确保组际之间的合理性合作学习是以小组活动为基本形式的一种教学活动,因此组建合理的音乐合作学习小组很重要。在组建小组时,采用“组内异质,组间同质”的组建形式,先根据学生的知识基础、兴趣、爱好、学习能力、心理素质、性格特征进行综合评定,然后搭配成若干小组,以3~5人为一组,由一位学习基础较好的、乐于助人、有一定组织能力的同学担任小组长,或是对音乐有强烈的兴趣爱好、有一定乐理基础知识技能的担任小组长,各组间无明显的差异,力求均衡,每个小组都是全班的缩影或截面。“组内异质,组间同质”为学生在学习中互助合作奠定了基础,而“组间同质”又为保证全班各小组间展开公平竞争创造了条件,确保了组组之间的合理性。

二、“生生互动”,提高合作学习效率

所谓互动,不再局限于以往师生之间的互动,而且还包括教师与教师、学生与学生之间的互动。教学是一种人际交往,是一种信息互动,在以往的教学中师生之间、师师之间的互动已经引起了很大的重视,但生生互动,却是当前教学实践中常常被忽视的一个重要领域。在以往教学中,学生与学生之间的相互作用通常被认为是无关紧要的或是消极的因素。而实际上生生互动是教学活动成功的不可缺少的重要因素。小组中每个组员都有明确的分工,通过组内合作和帮助,提高学习的效率。此时的合作学习是以独立为基础的,又是相互依赖的,有一个明确的目标,有分工、交流、生生互动,发挥各自的特长,互相帮助和启发。在音乐教学中合作学习的生生互动,能充分开发和利用教学中的人力资源,为现代美术教学注入新的活力,把现代美术教学建立在更加广阔的交流之中,这对减轻师生的负担,提高学生学习的参与合作精神,增进教学的效果,具有很重要的意义。

三、“指导—参与”,教师以合作者的角色确保合作学习的顺利进行学生的活动是教学过程中最主要的活动。因此,在合作学习中,教师是“导演”,学生是“演员”,而不是以往的教学那样,教师既“导”又“演”,在教学中处于中心地位,直接以文化权威的身份出现,学生在其中只是充当着配角或背景,甚至是旁观者。在合作学习过中,教师以多种方式调动和引导学生参与学习活动,引导学生在经过教师精心设计的情境中进行探索。教师与学生共同观察、讨论、感受和体验,建立起平等和谐的互动共生的师生关系。在合作学习中,教师充当“管理者”、“指导者”、“咨询者”、“参与者”和“合作者”,把大量的课堂时间留给学生,使他们有机会进行相互切磋、共同提高,自己发现问题,并试着解决问题。原先由教师完成的教学现在可以由学生小组来完成,学生在学习中由于主体性得到了体现,自然产生了求知和探究的欲望,把学习当作乐事。在这样的合作学习中,教师与学生之间原有的“权威—服从”关系变成了“指导—参与”的关系,以合作者的角色参与教学。四、“不求人人成功,但求人人进步”的学习评价,增强学习动力合作学习的评价与传统教学有很大区别。传统的教学评价关注学生在整体中的位置,热衷于分数排队或等级排队,是一种竞争性很强的常模参照评价。“不求人人成功,但求人人进步”的学习评价,是一种标准参照评价,把个人之间的竞争变为小组之间的竞争,把个人计分变为小组计分,形成了“组内成员合作,组间成员竞争”的新格局,使得整个评价的重心由鼓励个人竞争达标转向大家合作达标。这样的评价,使小组成员讨论得出的结果属于集体的成果,每个学生拥有分享权,这样的评价强化了学生的合作意识,在学习中不但自己努力学习并能帮助他人学习。在音乐教学评价过程中,合作小组每单元教学结束后进行一次小组自评,为以后的小组合作总结经验,明确方向,并制定出今后的活动方案。教学结束后,各

小组进行小组自评,并以书面的形式总结。这样的合作学习评价,以标准参照评价为基本手段,“不求人人成功,但求人人进步”,以小组总体成绩为评价依据决定奖励与认可,实现了教学评价的科学化,增强了学生学习动力。新的音乐课程标准说明了学生在社会中实现自己的需求或兴趣,所依靠的并不是传统意义上的音乐教育模式。过去那种以教师为中心居高临下的学科性音乐教学方式只能使学生的心理受到压抑。学生所需要的是与他人合作探索艺术世界,与教师共同创造文化的氛围。在小学音乐教学中,运用合作学习的方式,以目标设计为先导,以小组活动为基本教学形式,以师生、生生合作为基本动力,以小组成绩为评价标准,体验了音乐活动的乐趣,获得了对音乐学习的持久兴趣,提高了音乐学习的效率,培养了合作交往能力。在音乐教学活动中,只有不断探究学习、发掘潜力,精心设计、调动学生合作学习的积极性,才能提高音乐教学质量,达到合作学习的最佳效果。

拓展阅读

1、培训

为期四天的“凝聚灵、卓越团队”培训让我刻骨铭,这是我人生中的一笔宝贵的财富。在这段时间里,我很开,很感动,到了很多东西,也提高了不少,同时也进一步认识到自己不足。这里我衷感谢湄潭县烟草专卖局(分公司)领导给我们提供一次那么宝贵的提升机,感谢威鹏投资咨询有限责任公司的沈老师、李老师以及各位练孜孜不倦的诲,特别感谢各位伙伴们陪我走过灵的成长路程,你们辛苦了!

原以为培训很流于形式化,但恰

恰相反,培训采取理论与实践相结合,注重感悟式培训,整个训练安排紧凑有序,内容丰富,活动紧张而又不失轻松;工作人员认真负责,任劳任怨;伙伴们满怀激情,认真投入,顽强拼搏,表现出色,让我看到了真正的卓越团队。这次培训使我收获颇深,看到了未来的发展方向,并对它充满了信,进一步认识了什么是团队,如何组建团队,也充分认识了什么是卓越团队以及如何打造一支卓越团队,“生死电网”更是磨练了我们的意志,培养了我们团结协作,顽强拼搏,开拓进取的精神。培训

威鹏投资咨询有限责任公司的培训给予我的启发是一笔*的精神财富,无论我身处何种岗位我都永远记着这十分有益的人生感悟。

一、团队的力量让我们走向成功

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团队的力量是巨大的,巨大到我们

无法估量,每个人在团队中都充当着重要的角色,如果每一个个都将自己的优势和潜能发挥出来,那么整个团队的力量是惊人的;在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能成功的,都是大家团结协作,分工配合,共同努力完成。我们勇创队的伙伴们都充分发挥自己的才能,在每天两次的创意出场中为团队出谋划策,积极参与,服从安排,团结协作,全力以赴,出色的完成了任务。通过全伙伴们的共同努力,我们勇创队展现了非凡的凝聚力和战斗力,最后获了第一名,我为我们的团队感到骄傲。

二、人与人之间要善于有效的沟通,相互理解,互相尊重,彼此宽容交流是无限的,沟通是永恒的。人与人之间的矛盾大多是缺少交流与沟通而造成,如果一个集里面的人,对于自己的想法,你不说,我也不说,大家都把自己的真实感受隐藏在底,就很容易引起他人的猜测而导致误,进而产生

矛盾,使整个集涣散,后果可想而知。我想这次我们团队表现比较出色,其主要原因也是大家能很好的相互交流,增进理解,互相尊重,在各项游戏和分享活动中我们队的伙伴们都各抒己见,也发生了很多分歧,但我们能互相尊重,求同存异,服务大局。培训。在今后的工作中我们面临着更多更严峻的挑战,更应该要积极主动的与同事与领导有效的沟通,在沟通中到理解,到尊重,到宽容,到信任,到进步,营造轻松和谐的工作环境,理解领导的领导方式与领导作风,在工作中尽职尽责的做好本职工作,高质量,高效率地完成工作任务。

三、要有竞争意识,善于思考,不断创,迎难而上

这个社是弱肉强食的社,竞争是残酷的,但有了竞争,才有进步,而竞争的后果产生优者生存,劣者淘汰。不管今天我们取多大的成就,都不能骄傲自大,目中无人,必须清楚的意识

到这个社正处在不断的发展中,必须居安思危,不断的,不断创,不断提高自己。我们要发展,要进步就离不开创,我们要赢胜利也离不开创,如果你没有自己的创之处,那么你就不能加分或少加分而远远落后于别人,如果你没有自己创动作而只是一味的模仿别人那么你就被现实社淘汰。要创又离不开思考,思考才能发现的东西,而要做到这些又需要我们有丰富的知识和丰富的经验,还要有足够的勇气,因此不管何时何地,我们都必须不断的知识,不断积累经验,不断的思考,不断总结,才能不断创。同样我们要建设美好未来,更需要不断的创,迎难而上,不断的去开拓进取,唯有这样才能在激烈的竞争中彰显自己的魅力,立于不败之地。

这次的培训虽然收获颇多,但也发现了自己的许多不足,如遇事还不够冷静,想问题还不够深入,处理事情欠缺周全的考虑等等,这些都需要自己在今

后工作中不断改进,我相信经过自己不断努力,不断的虚,不断的克服困难,一定能够到不断的进步,为湄潭烟草的美好明天献上自己的力量。

2、培训

我有幸参加了巴州师校思想品德课继续培训活动。两年的时间,我们聆听了专家的专题报告和老师的讲课、答疑互动,收获良多。

专家和老师的讲课,更是为之赞叹、称颂。但赞叹、称颂之余,更多的是深深的沉思,她们的课堂为什么有如此的魅力?为什么让生乐此不疲?①吃透材是最根本的。这些老师的理论功底,素养很高,都能做到深入研读材。②驾驭课堂能力很高。巧用思,精设计,从生出发备课是必不可少的。他们都根据自身特点,根据材设计法,法,形成自已稳定的风格。这是我下一步要努力的。

老师们的并非完美无缺,但我真切的到了他们最闪光的地方。也许在我们的工作中,在我们的生活中,一定有许多不尽人意的地方,但只要我们了尽了最大的努力,我们就到快乐,我们的生命道路上将洒满阳光,我们的青春将不流逝太快,每天微笑着面对别人,包括我们的好生,那么,展现在别人面前的将是最美丽的.我们的努力也将是最美的。

专家的专题报告更是让我茅塞顿开、豁然开朗。一是了解了修改后课标的有关情况。二是明确了课程*存在的问题。三是明确了各年段目标。四是明确了怎样改进思品

。五是明确了今后思品的发展方向:省时、高效、整合、简约。

这些为我指明了今后思品课的方向,提出了需要改进的薄弱环节。特别是对于师的成长发展提出了诚恳的建议,让我认清了今后自己的努力方向。

有法,无定法。只有那些能够激发生强烈的需要与兴趣的,只有那些能够带给生挑战的,只有那些能够使生获积极的、深层次的验的,也只有那些能给生足够自主的空间、足够活动的机,才能促进生素养的发展,才能使生的方式到根本改变,使思品课堂成为探究课堂,充满生机,充满生命活力。

如果用一个词语来概括参加本次活动的,那就是受益匪浅。

1、在本次培训中,使我对人材有了的理解和把握。做为一名一线师,我将根据的能力实践系统,致力于生综合素质的提高,促进课程的呈现方式和方式的转变,确立生在中的主地位,努力给生创造一个有利于素质的空间。

2、材培训建立了一个平台,同行与同行交流的平台,群策群力,把以前的“单打独斗”变成了齐协力,把自己的闭门造车变成了资源共享,使资源到优化,对师是一个的机,对老师是一个理念的与旧的理念碰撞与融合的机

3、讲授材时应从整上把握材,弄清其编写意图、系特点,弄清材与《课程标准》、科书各程之间的内在联系,弄清材各种编辑设计的意图和着力点,比较材与旧材的区别和联系,有哪些改进,法上有那些变化,有那些独到的进步和收获,以在备课和活动中准确设定的重点,找准达到《课程标准》提出的课程目标的落脚点,有效地实施思品

4、对于小思品来说,既要转变的方式又要转变的方式,培养和形成“自主、合作、探究”的方式,在这两个转变中,的方式转变是主要矛盾,的方式一转变,的方式也随之转变。的方式转变可以理性地在课堂中呈现,证明的方式转变,证明理念的真正树立。课改实践告诉我们,没有坚定的课程理念,真正意义上的方式的转变是不可能的。老师只有真正地“放手”了,课堂才充满生机。

5、有法,无定法。只有那些能够激发生强烈的需要与兴趣的,只有那些能给生足够自主的空间、足够活动的机,才能促进生语素养的发展,才能使生的方式到根本改变,使思品课堂成为探究课堂,充满生机,充满生命活力。

总之,这次思品继续培训为我们提供了难的平台,我一定珍惜本次培训的机,认真,利用时间给自己“充电”,为将来更好的从事工作打好

(祖丽皮艳姆)

、尤镇中中

祖皮艳姆

2012年4月26日

3、培训

西充县槐树初级中吴庆先

师继续的重要组成部分,是提高全在职中小师整素质和促进师专业化的有效途径,也是全面实施素质的关键。师专业是动态发展、终身持续的过程。通过暑期近两个月来的培训,我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有技艺的增长。受益匪浅,剖多。现将我这段时间的作如下汇报:

一、树立终身

通过这次培训,结合自身的实际情况,我认识到未来需要科研型的师,而不再是“书匠”。师要想从“书匠”转为科研型师,首先,要树立终身的观念,给自己不断充电,消除职业倦怠。由于我们从事的事业,面对的是一群对知识充满渴求的孩子,将他们好是我们的责任和义务。其次,要明确自己今后所要研究追求的目标。如果理念不*,方法不创,个人素养不提高,这是难以胜任的。这些都要求师要不断的提高,做创师、研究型师、引导型师。师如果没有认识到自己的必要性、重要性,总是用陈旧的知识和老化的观念去现在的生,那其结果必然是被社无情的淘汰。

知识媒的进步和信息时代的快速传播,生可说也是见多识广,知识量也在飞速增长。生除课堂到的知识外,在广阔的课外天地里,古今中外,天地理都在接触,他们每时每刻都在产生许许多多“稀奇古怪”、“异想天开”的问题。面对这种情况,我们老师也只有不断的的科化知识才可以应对。由此可见,作为一名师,应同时具备双重身份:既是师,又是生,师为“人”而

作为师,我们的不是一般的,而是于一个者的。我们最终的追求是好人,为“人”而师的天职。我们应当积极参加上级组织的各种培训,继续,使之达到活到老,到老的终身观念。应当不断法,理念。让自己成为“源头活水”更好地滋润生渴求知识的田。

二、改变工作方式,谋求共同发展

课程理念提倡培养生的综合性,而自主、合作、探究又是思想*课的重要方式。对于绝大多数师而言,几乎很难一个人较好的独立完成,这就要求我们师要善于了解其它科,与其他师合作,互助配合,齐协力培养生。从而使各科、

各年级的有机融合,互助促进。

人生没有捷径,亦如此。虽然我的作业不是优秀,但是让我看清楚了其中的差距,鞭策我不断的努力。相信自己,别人能做到的,我经过努力一定也能做到。

三、继续,展望未来

在今后的活动中,我将继续虚地利用网络,利用网络成长;兢兢业业的奉献,踏踏实实的工作;理论结合实际,实现自己的梦想。培训只是一个手段,一个开端。对于培训给我的清泉,我要让它细水长流。给我补了元气、添了灵气、去了娇气,焕发出无限生机。让我感到更多的是责任,是压力,真正感到是充满智慧的事业,深刻意识到自己所肩负的责任。

为了无愧于师这一职业,也为了实现自己中的理想信念,在今后的工作中,我定更加努力,加强,提高素质,完善自己,书写出灿烂美好的未来。

4、培训

招标师继续是实现招标理念的前提。是招标工作的重要组成部分,是提高招标师整素质和促进招标师专业化的有效途径,也是全面实施素质招标的关键。自从参加继续以来,我们重点了《最招标投标相关法规、规章解读》(23号令)、《招标投标法实施条例》案例分析、《电子招标投标办法与技术规》等等。通过近期的努力,使我觉受益匪浅,现将小结如下:

一、招标师整素质和促进招标师专业化的有效途径,也是全面实施素质招标的关键。招标师应该是一名无谓的探索者,能够直面项目的现实与项目的问题,努力探索各种问题解决的对策,在招标活动中提升自己的招标技艺。其次招标师应是勤勉的者,这不仅仅是为了招标工作,也是对自己的职业精神的熏陶,智慧思维的启迪,思想和理念的提升,我们应当做一名招标工作的有人,做到有的观察,有,有的积累,有的分析和总结。期间,在与实际相结合,不断的实践报告,取了非常大的进步。

二、通过对继续,我首先是更了个重要的观念:对招标师来说,研究是、反思、成长、发展的同义词,与专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。”

三、招标工作责任重大。一个细节可能影响一个项目。一个招标师师最可贵的品质在于他能从招标工作生涯中领悟和到招标工作的真谛,开掘出散发着工作所带来鲜芳香、现着高尚情操的细节。

五、师与生在课堂上以科书为主要蓝本展开的的活动,它包括生、师、材三个本要素。只有在充分了解和运用这三个本要素的上才能顺利地完成课堂生是的主,了解生应该从年龄特征、生活经验、、内在需要等方面展开。比如,在美术的生对哪些内容感兴趣、美术知识和技能如何、哪些内容很陌生、希望通过怎样的方式美术、生希望如何评价等等问题,都是师在课前应该掌握的。而师作为课堂的组织者、活动的设计者和的帮助者应该具备三个“力”:即亲和力、力和驾驭力。“亲和力”主要指建立平等的师生关系,平等对话,理解与包容等;“力”主要指师的科知识结构及其水平,一个美术师的“力”应反映在美术专业知识、人科知识、知识及实践知识等方面。“驾驭力”指课堂的组织能力与管理能力。对材的理解与掌握则应重点从以下几方面入手:包括材的定位与编写思路、知识系与逻辑线索、要点与提示、材料与方法、过程与评价、例等等。因此,作为一个美术师充实自己、了解生、熟悉材是顺利实施的前提和保障,在此上还要进一步考虑目标、内容、方法与手段、流程、活动、评价等。

师对生要有一种充满责任感和理智感的爱,关和爱护全生,尊重生人格平等公正对待生,对生严慈相济做生的良师益友,保护生安全,关生健康,维护生权益,不讽刺、挖苦、歧视生,不*或变相*生,这种爱就是严格要求,严而有度,更要严而有理。除了更自己的理念之外,我们还需要结合个人情况及环境和特色来很好的贯彻和应用它们。这个过程也是一个自

我发现和自我完善的过程,除了需要不断客观的看待“过去的我”,我们更需要一份持久的热情,一份对、对生、对社的神圣信仰与追求!

六、通过,让我更加正确的认识到自身的力量和价值,同时也给我的职业道德方面上了精彩一课,使我再一次重温“高尚道德”的形象,并以此为自身的追求。众所周知,公正是招标师最重要的素质,是招标师的灵魂。不仅是对师个人行为的规要求,而且也是生的重要手段,起着“以身立”的作用。因此,师要做好生的灵魂工程师,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治,以德人,才能成为一名合格的工作者。

七、通过继续,首先使我认识到了自己的水平距离名师还有很大差别。因此在我们执的时要着重加强了材的分析,利用所理论去备课、备生,去认真讲课,去研究题,逐步在课堂中取了一定效果,使生在课堂四十五分钟能充分接收的信息,减少课业负担,多一些时间去,多一些时间发展其他方面的素质。

通过这次继续,收获是非常丰富的,它引发了我更多的思考,也让我收获了很多的知识,使我感到自己的师修养有了深一层次的提高。对师来说,研究是、反思、成长、发展的同义词,与专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。通过,从“过去的我”与“现在的我”的对话交流,为不断获生的过程。努力研究自己,其目的就是为了提高自己、发展自己、更自己。

师是生成长的守护人。他将师角色定位于者、研究者、实践者。师首先是者,不仅要善于向实践,向理论,而

且要向师是研究者,带领生主动积极参与科研课题的研究。师是实践者,实践的内涵是“变革”。一个师最可贵的品质在于他能从日复一日的生涯中领悟和的真谛,开掘出散发着鲜芳香、现着高尚情操的细节。生是具有极大可塑性的个,是具有自立发展能力充满创造力的生命。概括地说,“的真谛在于启发自觉,在于给灵以向真、善、美方向发展的引力和空间。就人格而言,无论在任何时代、任何地域、任何段,师生之间都应该是天然平等的。师和生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知识的道路上共同探索前进的平等的志同道合者。”

中,师要用自己的行动去*生,要用自己的言语去打动生,把自己对人或事的真情实感流露出来,以此使师生间产生灵的共鸣。生只有感受到师的善良和真诚爱,才乐于听从老师的诲。正所谓“亲其师,信其道”,师要抓住机,适时地把自己的喜、怒、哀、乐表现给生,与生通过交流达到的沟通。师的语言要有魅力,要富有人情味、趣味,同时又要富有理性。这样的语言才能让生愿意接受,达到的目的。暖人话语,滋润田。温暖的的话语,可以使生深深感到师真诚的关爱,从而拉近师生的距离。师对生还要有一种充满责任感和理智感的爱,这种爱就是严格要求,严而有度,更要严而有理。

有人说,师是春蚕,是蜡烛,是航标灯,是导航员。而我要说,师就象一棵枝繁叶茂的大树,需要吸收多方面的营养:有科思想,有先进的理念,有符合时代特点的言论,有广博的识,有令人佩服的艺术,有较强的人格魅力,有不断开拓进取的精神。

总之,经过继续,我深刻反思到自己的识水平相差甚远和平时方法的浅陋。通过,我还明显感觉到自己知识功底,方法,思想认识,理素质在无形中提高了很多。在今后的中,我要加倍努力,刻苦为今后的做出更多更好的成绩。

5、培训

6月中旬,气爽风轻。我们质监局组织局*全和二级机构班子结合郑州大组织了“2011年市局**培训班”,在五天的时间里,郑州大组织了一批老授给我们授课,并聘请了省*和社科院的领导以及公关礼仪方面的老师给我们讲解了当前的国际国内形式、管理创知识、我们河南经济发展的现状、如何实现经济又好又快发展以及管理创知识和*败知道,使我收获很多,感觉这种很有意义,尤其是通过拓展训练的开展,进一步增强了我们集的凝聚力以及大家之间的互信,古人说:修身、齐家。通过这次培训,对于个人素质的提高、以及自己的公仆意识、拒腐防变的能力都有了极大的增强。

在培训过程中,我感觉每天都如同充电一样,充满了热情和激情,尤其是授*讲课深入浅出,有着很高的讲课艺术和高度,使我很受启发,记管理创课的老师说:态度决定一切!我确实有这种茅塞顿开的感觉,是啊,做什么事情,都要有一种精、气、神,只要人有了态度,努力去做,无论成败,都是英雄!当省*的领导给我们讲授*败问题的时候,我很受启发,是啊,确实这个社的诱惑这么多,如何用好权利,树立正确的人生观、世界观、价值观对我们年轻人尤为重要。古人说:其身正,不令则行,其身不正,虽令不从!公生明,廉生威!确实是这个道理啊!所以我感觉这次培训搞的很意思,对我今后的发展和工作的态度,人生观、世界观的进一步提高都有着醍醐灌顶的作用! 在这次拓展训练中,有很多集性的活动,在这些活动,我们质监人互相帮助,互相提醒,互相信任,谱写了我们时代的质监人形象,你看那一个个奋进的身影,一件件鲜活的事例,是我们时代、时期质监人的真实写照。通过这次培训,也使我们的灵受到了一次震撼和洗涤。我们深深感到:今天的济源质监人是团结的,是上进的,是拼搏的,是努力的。同时,也使我们对当前的形势有了更加清楚的认识,认识到了作为一名人民的公仆更我们更应该加倍珍惜今天和谐美好的生活,更应该加倍努力地工作,更应转变观点,夯实,搞好三大服务,为祖国的强大和我们济源的经济发展做出更大的贡献。

10月11日到10月29日,我有幸参加了我市2004年第三期*初任培训班。在这十九天的时间里,我参加了庄严的国家*任职宣誓仪式,

了*理论与“*”重要思想、wto本规则与运行机制、依法行政、公写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、*理调适、《行政许可法》、《*法》、*权利与义务及行为规、依法行政与防止职务犯罪、中国*制度与*运作、公共政策、国家*制度等十三门课程,并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中,在行政院领导和老师的精组织下,我始终以高昂的热情、严谨的态度全身地投入到当中去,比较好的完成了培训任务,培训之后感觉很有收获。

一、 明确了角色,提高了认识。

通过在行政院的培训,我深刻认识到作为一个国家*为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为*必须具备的能力,才能达到为人民服务的要求才不被人民淘汰。从本质上说,*的行为是国家意志的现。在我国,中国**是执政*,代表着中国最广大人民的利益,因此,我国的国家意志就是广大人民意志和权益的现,我国的*是实实在在的“公仆”。既然国家*的核是人民公仆,要成为一名合格的*就必须符合一些特殊的要求。首先,顾名思义,*必须是人民的公仆,而不是凌驾于人民头上的“官”,这充分地现了*的人民性,我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次,*的人民性在中国集中现为*的*性。大多数*是*员,即使非*员的***也要自觉服从*的领导。这种*性不是虚无飘渺的,而是实实在在的;不只是作用于精神层面,而是能产生出现实生产力的。*性首先来源于扎实的理论,现阶段尤其要以“*”重要思想来武装我们的头脑。一名合格的*不仅要好“*”,更要用好“*”,在实践中现“*”重要思想的精神实质。第三,*队伍必须是一个高效的团队,而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时,也要具有一定的能动判断能力。高效还要求*精通业务知识和行政知识,具备较强的协调能力,并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更。所以一名合格的*必须有较强的能力和强劲的动力。最后,*必须做先进化的代表。世界发展使人的价值观正趋于多元化。*必须形成自己先进的世界观、人生观、价值观,必须成为社正确价值观的一引导者和社行为的标

杆。

二、增长了知识和见识,提高了能力。

为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的本知识,为今后的工作做好准备,本次初任培训在十九天的时间里安排了大量的内容。通过*理论和“*”的重要思想,我们了解了*理论的产生、历史地位以及*理论的重要内容,掌握了“*”重要思想的内涵和意义。这让我们明确了旗帜方向,提高了思想*觉悟,把握了时代发展的主旋律。我们立志要高举*理论的的伟大旗帜,全面贯彻“*”的要求,与时俱进、开拓创,为建设有中国特色的社主义做出应有的贡献;通过*机构编制的本知识,我们了解了我国国家*的本情况以及行政管理制和机构*的状况;通过wto规则与运行,我们进一步了解了wto的各项原则和运行机制,清楚了我们将面临怎样的机遇和挑战,引发了我们对入世后*职能如何转变的思考;通过依法行政,我们了解了依法行政的原则和程序,进一步树立了法制观念;通过信息化和电子政务,我们了解了信息化的前沿知识,以及如何应用电子政务;公写作与处理是*的必修课,在过程中大家仔细聆听,格外认真,掌握了一定的公写作方法和技巧??在之余大家认真整理笔记、相互交流,巩固了成果。这次培训不仅仅局限在课堂上,院的领导和老师还组织我们到广州大城等地方进行实地参观考察,使我们亲身增强了感性认识,取了良好的效果。通过培训,大家丰富了知识,开拓了视野,提高了能力和素质,在短时间内最大限度地充实自己,感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把的知识仅仅停留在书本上,要把所、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一,以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养,只有这样,才能更好地担负起我国*开放和现代化建设重任,为广大人民群众和社提供优质高效的服务。

三、 清了形势,看到了差距。

二十一世纪,人类社进入知识经济时代,知识经济是我们面临的机遇和挑战,这对国家*提出了更高的要求。 但是也应该看到我们要适应知识经济来临还有一定的差距,现在:有的*对知识经济的到来没有思想准备,

不努力提高自身素质,过且过,毫无一点紧迫感和危机感;认为提高素质与国家*关系不太大。没有认识到提高素质的是终身,目的是使人们能适应社的变化,并与之保持同步;认为提高素质的就是智力,忽视了其他方面的,不能满足社不同层面的需要。知识经济要求我们应当具备

1、较高的理论素养,坚定的*信念和坚强的*性。只有具备了较高的理论素养,才能在当今这个多元化的*经济格局中把握时代的脉搏,不被表面现象所迷惑。国家*要自觉*理论,总结历史经验,不断提高自己的理论素养。国家*是*的路线、方针、政策的制定者和执行者,是代表国家行使行政职权,执行国家公务的,其*思想素质的高低直接影响到*和国家、人民的根本利益,关系到建设有中国特色的社主义现代化事业的成败。这就要求国家*不断提高*思想素质,为推进有中国特色的社主义现代化事业的健康发展多做贡献。

2、既有深度又有广度的合理的知识结构。国家*要加速更知识,树立创意识。现代科技术突飞猛进的发展,特别是信息科和信息传播手段日益发展,知识量在短短的时间内发生猛增现象,有人形象地称为“知识爆炸”。要适应知识经济的要求,国家*就必须加速自己知识的更,不断地现代科化知识。国家*只有具备创奋进的精神,不因循守旧,不满足于现状,才能及时吸收、消化知识,适应情况,否则有可能被甩在时代的后面。

3、国家*要不断提高决策水平和管理水平。21世纪则将是管理人才的天下,美国把它从二次世界大战后取的经济大发展归功于两个因素,其中之一就是管理科的成熟。欧洲则把他们和美国的“技术差距”视为“管理差距”。日本美国的现代化管理经验,并和本国实际相结合,创造出一整套切实可行的管理经验,把能不能培养出高水平的管理人才看作是“在竞争中以生存和发展的生命线”。如果说,我国的科技术落后于各工业发达国家的话,那么在管理方面的差距就更大了。长期以来我们忽视了对国家*管理人员进行现代管理知识的和培训,由于不懂管理,盲目决策而付出的费和代价已经是相当多的了。对于知识经济来说,不懂管理,决策失误的代价就不仅仅是用金钱能计算的了。为了适应四个现代化的要求,国家*应努力现代管理理论和方法,使自己不但具有一定的科技术的造诣,而且有相应的组织能力、协调能力、决断能力以及经济核算能力,提高决策、管理水平。

四、 员之间增进了了解,建立了深厚的友谊。

我们这些员有的是市里的有的是镇、区的来自各

个不同的单位和岗位,这次培训是难的沟通和交流的机。在这十九天的时间里,我们互相关,互相帮助,互相,大家增进了了解建立了深厚的友谊。

本次初任培训虽然只有短短的十九天时间,却有着重要的意义。中我认识到要做一名合格的*并不是一件简单的事情,要要做的事情还很多。初任培训只是打下了一个理论,今后工作中将遇到的各种问题和各种复杂情况这就要求我们:

1、要加强,坚持谦虚谨慎的作风。通过这几天的培训,深感自己识的不足。在今后的工作中,我们要不断加强*理论的,加强法律知识的和行政管理等知识的,提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。

2、要增强为人民服务的意识。*是人民的公仆,要时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立“立*为公,执政为民”的观念,树立正确的权力观,增强*意识,严格自律。努力成为符合人民不断提高的要求的国家*,为社主义建设事业做出应有的贡献

近段时间,人事局组织了*电脑培训。一听到这消息,我当时的第一感觉就是我们现在都忙*,哪里还有时间参加培训啊?而且以前大大小小的电脑培训都已经参加过很多次了。虽然我的电脑水平不高,但总觉这种培训的意义不大。因为这种培训考完试后,平时本用不上,时间长了也就忘了。但是既然安排了,我还是服从组织安排参加了培训。

一、开卷有益,爱不释手

然而,在我参加了第一次培训,我就发现自己错了,此次的电脑培训与以前参加过的培训大相径庭。以前的培训都是应付考试的,实用性不强,而且那时的东西,在工作中用的不多,时间长了不用也就忘记了。而这次培训的内容最显著的特点,就是实用性和工具性很强,都是平时工作中经常用到的,可以大大提高我们的工作效率。参加培训的第一课时,我就专致志地听讲,把内容与以前操作不规或不熟练的地方进行对比,感觉效果很好,受益匪浅。特别是excel的,因为平时用比较少,掌握的也不多,不想去进一步的篇二:师培训与感想

通过培训,让我深刻地认识到必须更观念。随着知识经济时代的到来,信息技术在领域广泛运用,“书匠”式的师已经不适应时代的需要了,这就要求师既不能脱离实际又要为解决中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在活动中的研究。必须具有现代观念,并将其运用于工作实践,不断思考、摸索,朝着家的方向努力。以师为本的观念应当转为以生为本,自觉让出主角地位,让生成为主角,充分相信生,积极评价生。

通过此次培训,我在观上有了一定的转变,不能为了书而书,叶圣陶先生说过:是为了最终达到不需要,为了达成这个目标,不光是简单的传授知识,要重在生掌握方法,,不能只让生“到什么”还让生“”,生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了,还要注重启迪生的智慧,给生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训,让我深刻地认识到作为一名师,要坚持不断地,积极进行知识的更。随着我国经济的高速发展,现代化工程的不断推进,当前以多媒与网络技术*的现代技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各科的。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使观念,方法,过程和形式都发

生根本改变。传统的“以师为中,靠二支粉笔一张嘴”的模式,已不能适应课程“主动、探究、合作”方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被课程提出来的“要为生的终身发展奠定,让做人,求知,合作,实践,”的理念所取代。师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发生的求知欲,提高生的实践能力,培养生的创精神,促进的*深化。相长、共同进步。 通过此次培训,我在观上有了一定的转变,不能为了书而书,叶圣陶先生说过:是为了最终达到不需要,为了达成这个目标,不光是简单的传授知识,要重在生掌握方法,,不能只让生“到什么”还让生“”,生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了,还要注重启迪生的智慧,给生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训,让我深刻地认识到作为一名师,要坚持不断地,积极进行知识的更。随着我国经济的高速发展,现代化工程的不断推进,当前以多媒与网络技术*的现代技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各科的。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使观念,方法,过程和形式都发生根本改变。传统的“以师为中,靠二支粉笔一张嘴”的模式,已不能适应课程“主动、探究、合作”方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被课程提出来的“要为生的终身发展奠定,让做人,求知,合作,实践,”的理念所取代。师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发生的求知欲,提高生的实践能力,培养生的创精神,促进的*深化。 通过培训,让我能以更宽阔的视野去看待我们的工作,让我到了更多提自身素质和水平的方法和捷径。“爱”是永恒的主题,我们知道了怎样更好地去爱我们的生,怎样让我们的生在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干师,我们要以扎实的作风潜实践,坚持不懈;要以自觉的精神对待,不必急功近利,浮气躁;要以务实的

通过培训,让我深刻地认识到必须积极加强课程*,做课程*的实践者。课程*现在虽然还处于探索阶段,许多未知的领域需广大师去进行认真摸索和总结。经过这培训,认识到每一位师都应积极参与到课程*中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向发展,做一个课改的积极实施者。身为老师,要把握课改的动态、要了解理念的内涵、要掌握生的认知发展规律。在今后的日子里,我将不断地理论知识,用理论指导实践,研究和探索规律,把科研和结合起来,做一个专家型、者型的师,使自己具有所知识方面的前瞻性。这样,才能培养出时期“发现型、发明型、创造型、创型”的生。为了我们的,为了我们的生,也为了我们自己,我时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的和提高,具有较强的科研意识和能力,有目的地总结经验,反思实践,一切从实际出发,切实担负起师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干师的带头作用。

今后我将在这里到的知识尽快地内化为自己的东西,运用于过程中去,结合我校的实际情况,及时地为校的建设和发展出谋划策,努力同行们的态度,求知精神,协作能力,加强平时的、充电。他山之石,可以攻玉,我一定将到的知识运用于实践中去,让培训的硕果在职事业的发展中大放光彩。这次培训内容丰富,水平高,充溢着对课程理念的深刻阐释,充满了智慧,使我们开阔了眼界。

在今后的日子里,我将不断地理论知识,用理论指导实践,研究和探索规律,把科研和结合起来,做一个专家型、者型的师,使自己具有所知识方面的前瞻性。这样,才能培养出时期“发现型、发明型、创造型、创型”的生。为了我们的,为了我们的生,也为了我们自己,我时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的和提高,具有较强的科研意识和能力,有目的地总

经验,反思实践,一切从实际出发,切实担负起师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干师的带头作用。

12月11--13日,我们xx全班主任和部分老师在校领导的带领下,在县招待所聆听了来自全国各地的专家和优秀班主任的演讲报告。虽然环境条件迥异,但是他们却以同样的一颗爱在浇灌一颗颗含苞待放的花朵,本身就是静静等待花开的过程。通俗易懂的语言,给我们深入浅出的介绍了从事班主任工作的宝贵经验,以及名师的成长之路。通过这次培训使我清楚的认识到,时期一个好老师应具备的技巧和素质。下面是我参加这次培训后的一点感受:

一、注重智慧,孔凡哲授的“房卡”故事给我留下了深刻的印象。中国师用10秒生一种**门的技能,而美国师用1分钟让生尝试**门,孩子的是一种思考方法。而这种方法,正是生需要的点金术,是一生发展所需要的。生思考的方法,培养生的创能力,他们盖1栋大楼,就要使他们盖10栋大楼,这是当前师的任务。

二、用真去爱生。师和生是平等的,是可以谈的朋友,而不应该居高临下,有一种高高在上之感。过程是民主的,互动的,和谐的,而不是*的,老师应以一颗慈母般的去接近、生。人无完人,师要善于发现生的闪光点,使每个生都能够认识到自己的价值,能够在集中找到自己的位置,并坚持以爱动其、以言导其行,无论是在还是在日常管理过程中,都应切实落实生的主地位,立足生,师不要越俎代庖。用爱感人,谁爱孩子,孩子就爱他,只有用爱才能孩子。老师要善于接近孩子,贴和关生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。师不仅仅是把知识传授给生,也不仅仅是让生老实听话,更重要的是理解生,爱护生。

三、以德为先,师者,传道,授业,解惑也。师应以传授生知识为己任,但更重要的是生“如何做人”的道理,著名家陶行知先生说:“千人求真;千做真人;”作为一名老师应当用正确的世界观,人生观去武装生的头脑,用高尚的人格魅力陶冶生的情操,这样生才“亲其师,信其道”,认可你,也就达到了的目的。 总之,两天半的培训,给我的工作理念增加了鲜的血液,许多丰富有效的经验是我在今后的工作中可以借鉴的。因此我要将这次培训到的经验、方法运用于自己的工作实践中去,不断的和进步,正如一句话所说,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。的路是漫长的,我将在这条道路中,用自己的爱、责任、耐、细和童去迎接中的每一个挑战,力争做一个生喜欢,家长满意,上称职的优秀师。

5月25日、26日,区办组织部分师进行了班主任专业成长研修的培训,短短两天,我满载而归。其间,我有幸听取了全国知名班主任郑志老师,万平老师带来的《自主管理的机制建设》《是温暖的》,;以及全国著名专家李晓凡老师带来的《师德内化》 。前辈们侃侃而谈,我们受益匪浅。

郑老师让我明白了什么是老师和孩子们之间的“民主”,把孩子和自己放在同一个天平上,同等地对待每一个孩子,激发孩子最大的自主能力,真正的做到了孩子自己管理自己,老师适时引导,相信做郑老师的生,最大的感受应该就是——快乐。很多老师都有同感,班主任管理孩子多靠“威信”维持,所以当班主任不在时孩子们的自觉能力就变弱,约束能力也放松,听了郑老师的课我明白自己该更一些观念和做法了。

万老师让我到了她给予孩子们的不单单是知识,更多的是“温暖”。她每天坚持日记,聆听孩子的声,做孩子的朋友,遇到困难时迎难而上,当克服了一次次困难就是收获幸福的时候了,万老师给我们分享了许多她的幸福,相信她那温暖的也幸福了那些孩子们。我们每个老师都希望收获幸福,但现在,我更加想努力的去做到让我的生,我的孩子们能因为有我这个老师而觉幸福,尽管这是个漫长而艰苦的过程,但是为了那些花儿般的孩子们,我真的愿意。

通过培训,让我深刻地认识到必须更观念。随着知识经济时代的到来,信息技术在领域广泛运用,“书匠”式的师已经不适应时代的需要了,这就要求师既不能脱离实际又要为解决中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在活动中的研究。必须具有现代观念,并将其运用于工作实践,不断思考、摸索,朝着家的方向努力。以师为本的观念应当转为以生为本,自觉让出主角地位,让生成为主角,充分相信生,积极评价生。

通过此次培训,我在观上有了一定的转变,不能为了书而书,叶圣陶先生说过:是为了最终达到不需要,为了达成这个目标,不光是简单的传授知识,要重在生掌握方法,,不能只让生“到什么”还让生“”,生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了,还要注重启迪生的智慧,给生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训,让我深刻地认识到作为一名师,要坚持不断地,积极进行知识的更。随着我国经济的高速发展,现代化工程的不断推进,当前以多媒与网络技术*的现代技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各科的。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使观念,方法,过程和形式都发

生根本改变。传统的“以师为中,靠二支粉笔一张嘴”的模式,已不能适应课程“主动、探究、合作”方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被课程提出来的“要为生的终身发展奠定,让做人,求知,合作,实践,”的理念所取代。师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发生的求知欲,提高生的实践能力,培养生的创精神,促进的*深化。相长、共同进步。 通过此次培训,我在观上有了一定的转变,不能为了书而书,叶圣陶先生说过:是为了最终达到不需要,为了达成这个目标,不光是简单的传授知识,要重在生掌握方法,,不能只让生“到什么”还让生“”,生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了,还要注重启迪生的智慧,给生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训,让我深刻地认识到作为一名师,要坚持不断地,积极进行知识的更。随着我国经济的高速发展,现代化工程的不断推进,当前以多媒与网络技术*的现代技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各科的。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使观念,方法,过程和形式都发生根本改变。传统的“以师为中,靠二支粉笔一张嘴”的模式,已不能适应课程“主动、探究、合作”方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被课程提出来的“要为生的终身发展奠定,让做人,求知,合作,实践,”的理念所取代。师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发生的求知欲,提高生的实践能力,培养生的创精神,促进的*深化。 通过培训,让我能以更宽阔的视野去看待我们的工作,让我到了更多提自身素质和水平的方法和捷径。“爱”是永恒的主题,我们知道了怎样更好地去爱我们的生,怎样让我们的生在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干师,我们要以扎实的作风潜实践,坚持不懈;要以自觉的精神对待,不必急功近利,浮气躁;要以务实的

通过培训,让我深刻地认识到必须积极加强课程*,做课程*的实践者。课程*现在虽然还处于探索阶段,许多未知的领域需广大师去进行认真摸索和总结。经过这培训,认识到每一位师都应积极参与到课程*中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向发展,做一个课改的积极实施者。身为老师,要把握课改的动态、要了解理念的内涵、要掌握生的认知发展规律。在今后的日子里,我将不断地理论知识,用理论指导实践,研究和探索规律,把科研和结合起来,做一个专家型、者型的师,使自己具有所知识方面的前瞻性。这样,才能培养出时期“发现型、发明型、创造型、创型”的生。为了我们的,为了我们的生,也为了我们自己,我时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的和提高,具有较强的科研意识和能力,有目的地总结经验,反思实践,一切从实际出发,切实担负起师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干师的带头作用。

今后我将在这里到的知识尽快地内化为自己的东西,运用于过程中去,结合我校的实际情况,及时地为校的建设和发展出谋划策,努力同行们的态度,求知精神,协作能力,加强平时的、充电。他山之石,可以攻玉,我一定将到的知识运用于实践中去,让培训的硕果在职事业的发展中大放光彩。这次培训内容丰富,水平高,充溢着对课程理念的深刻阐释,充满了智慧,使我们开阔了眼界。

在今后的日子里,我将不断地理论知识,用理论指导实践,研究和探索规律,把科研和结合起来,做一个专家型、者型的师,使自己具有所知识方面的前瞻性。这样,才能培养出时期“发现型、发明型、创造型、创型”的生。为了我们的,为了我们的生,也为了我们自己,我时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的和提高,具有较强的科研意识和能力,有目的地总

经验,反思实践,一切从实际出发,切实担负起师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干师的带头作用。

师培训篇之二 2012年11月18日至11月23日我有幸到xx省团校参加了xx省“千校万师”未成年人思想道德建设骨干师为期五天的培训,在这期间听了很多专家及团校师的精彩讲解,特别是谌贻琴部长的讲话,使我充分认识到了“加强未成年人思想道德建设的紧迫感、使命感。这可是我第一次外出,感觉中,我的从未有过的充实。这一次培训虽只是短短5天时间,但实在是受益匪浅, 现就这一次短暂的培训和自己的工作实际谈谈一下自己的吧! 到要提高未成年人的思想道德素质要从“爱”开始。

爱是的灵魂,爱是塑造美好灵的力量。老师应该怎样爱自己的生呢?我认为不论在生活上,还是在上,都要给予生必要的关和帮助。还要抽时间和他们谈、交流,共同活动,缩短师生距离。只有注入了爱的才能引起生的共鸣,才能达到最佳的效果。我们只有平等对待每一位生,尊重生的人格,做一个有爱的人,用自身的榜样作用和人格魅力,让生佩服,从而仿效。“桃李不言,下自成蹊”,只有爱师,才能培养出有爱生。

到要尊重未成年人的主人翁地位,就要相信他们的接受能力,同时又要正视他们的接受能力。有的父母总是认为孩子还小,这个不能做那个不许做,在爱的名义下过度保护孩子。这样做,一方面使孩子受到过分限制,使他们的能力不到适当的发展。另一方面,孩子也在过度的限制中,厌恶说孩子的前提是了解孩子,了解孩子的前提是尊重孩子,如果不能对孩子有足够的了解,品德培养很容易走弯路,走错路。儿童的个性不同、年龄不同、生活环境不同、智能组合等都可能有所不同,因此,对孩子进行道德时,要采取易于未成年人接受的、喜闻乐见的方法。还要让他们多参与。道德不是你说我听,而是要让未成年人在参与的过程中进行自我。所谓自我,就是孩子们懂自己要求自己,自己监督自己,对自己的行为进行控制。只有孩子们真正参与进去了,他们才能有感受,才能在感受中升华道德情感,形成道德认识。

到与此同时作为师要做到人先己。高为师,身正为。这

两句话是我对德工作的概括。也就是说在我我的生时,我必须先做到有德。德现在我们日常生活中的点点滴滴。小时期是每个孩子成长阶段的关键时期,好多惯在这期间养成,可以毫不夸张地说,好的品质决定孩子的一生,。相反,后果不堪设想。所以作为老师的我深知德过程中的重要性,也需要我在今后的工作中积极探索,以良好的师德培优秀的生 。告诉孩子不做语言上的巨人,行动上的矮子。这要求我平时的一言一行都要小谨慎。说到就要做到,使孩子有榜样可。而不是仅仅是空口号,要做到以德服人。

今后校的未成年人思想道德建设工作任重而道远,这就关系到我们每一位工作者,要做到坚持就要从现在做起,从小事抓起,从点滴做起,同时,又要坚持不懈、持之以恒。未成年人思想道德建设的牢,他们就能够成长更快更好;未成年人思想道德建设性工作抓紧抓实,社主义精神明建设就能不断取进展、成效。让每个未成年人的身和思想都能到健康的成长和发展,把未成年人思想道德建设的夯实和打牢,造就一代代时代人,将中国特色的社主义事业推向辉煌。

5月25日,我和本校的4位同事有幸参加了为期两天的《全国中小管理创时期智慧型班主任专业成长高级研修班》的培训。我自2008年9月参加工作已有六个年头了,但是担任班主任才从去年开始。当我知有这样一个培训机时,非常的激动。

这次培训一共听取了3位专家的讲座,让我受益匪浅。专家们所阐述的观点,风格平实,语言或幽默风趣、或朴素真挚,列举了大量生动感人的实例。

25日上午郑志郑老师向我们作了《自主管理的机制建设》的报告。郑老师结合自己班级的详实鲜活的案例,用朴实生动的语言诠释自己提炼的理念,谈了班级自主管理的具做法:让每一位生都参与小组建设,都为集付出;用行政功能将班级重建制;根据科特长设置岗位,根据生能力特长设置岗位等。这套自主管理理论,解放了生,解放了老师,解放了生产力。

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