公交公司年终工作总结范文

发布时间: 2026-04-12 20:20:12

公交公司年终工作总结范文

20xx年,公交总公司在上级主管部门的领导下,认真落实年度工作部署,以营运服务为中心,以企业改制为重点,以提高“两个效益”为目标,积极组织生产经营和安全服务,完成了全年生产计划,其它各项工作也得到较好落实,现将主要情况总结如下:

一、主要指标完成情况

行驶里程:计划7635万公里,实际运行8025万公里,完成计划105%;

营运收入:计划17538万元,实际完成18400万元,完成计划105%;

总支出:计划19315万元,实际支出20327万元,比计划增加1012万元,主要因为缴纳离退休人员一次性**、按[20xx]54号文套改工资、发放烤火费,尤其是油料涨价等因素,超出成本计划;

利润:补后计划-828万元,实际利润-687万元,比计划减亏141万元。车厢服务合格率97%,车辆整洁合格率98.6%。行车责任事故考核指标为1.8起/百万公里,实际发生0.19起/百万公里,较去年同期下降38%;发生有责死亡事故1起,同比减少6起。

二、主要工作情况

今年以来,公交公司在生产工作中面临很多困难,一是油料大幅度涨价,生产成本剧增;二是城市道路多处施工,有50余条线路相继绕行,对营运服务工作带来很大影响。三是历史遗留的职工养老*、住房公积金等福利待遇问题很多,影响了职工队伍的稳定。尽管如此,公司全体**职工努力克服困难和干扰,发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神,积极开展工作,尤其是领导班子调整以后,高举“真抓实干,求真务实”的大旗,加大了管理工作力度,狠抓制度落实,努力改善管理人员的工作方法,调动了全体职工的积极性,完成了全年工作任务。

(一)积极推进改制工作

1、组织做好改制基础工作。企业改制面临产权制度*和职工身份调整,针对这一实际,一是做好职工劳动关系调整的准备工作,对5902名在职和离、退休职工逐人核对年龄、工龄、用工形式和本企业工龄等,完成统计造册。对所有在职和离退休人员从93年至20xx年的工资底账和职工养老*金缴纳情况逐人逐月进行复印核查,并分别由本人签字认可。二是解决了历史遗留的职工福利待遇问题,对历年因经营困难上缴不到位造成的养老*和个人账户的误差逐人进行计算,将差额部分统一补缴到养老*局。对历年住房公积金账户情况也完成了逐人清算核对及职工本人鉴认补缴工作。三是为全体职工办理了社会**手续,于20xx年3月1日正式参加了**社会统筹,并将职工医院申报成为社会*统筹定点医院。四是对职工进行了企业改制宣传教育,将市*[20xx]154号文件《关于国有企业*有关劳动保障问题实施细则》下发到每一个职工,总公司班子成员分别到各公司进行宣讲,并聘请社会和劳动保障局的3位处长给职工授课,解答职工提问,普及改制和职工保障知识。五是制订了企业改制方案和职工安置方案,在广泛征求**职工意见基础上,进行了反复修改和完善,被广大职工所接受。5月10日在总公司六届十四次职工*上,两个方案获得通过。公司还草拟完成了《有限公司章程》、《职工持股会设立方案》和《职工持股会章程》。

2、严格按程序实施改制。公司按规定程序及时拟制和呈报了各类申请文件,6月17日,国资委对企业改制申请进行了批复;7月9日国资委对企业关于清产核资的申请进行了批复,委派三个中介机构分别于7月12日和7月19日进入公交公司实施清产核资、资产评估和离任审计,清产核资的基准日定于6月25日;8月31日完成清产核资工作;10月27日国资委对清产核资损失核销资产核实情况予以批复。目前,资产评估工作接近尾声,国资委正在对评估报告进行审批。11月19日,国资委又委派北京中合加律师事务所进入公司,对改制工作进行总体协调,该中介所已整理完成尽职报告,公司将积极配合律师团共同推进改制工作。

(二)营运服务保持了发展势头

1、继续开辟线路和优化线网。根据城市发展和道路建设情况,全年先后开辟了56路、58路、47路、59路和旅游3路共5条公交线路,填补了部分道路的公交空白。优化调整营运线路20条,其中,对通行公交专用道的线路和车辆进行调整,将53路撤出,对32路、34路和45路做了局部调整,确保了专用道的畅通。同时,将26路、30路作了延伸,完成了对南二环客运站的接力交通,完成了对胜南客运站迁移后线路延伸工作。另外,全年有40条道路或路段施工,我公司积极克服困难,合理组织绕行,保证了正常营运服务秩序。

2、调整营运车辆和运力结构。全年新购9米以上大型营运车辆151部,对1路、2路、31路、106路等8条客流发展较快的线路分别增配了车辆。同时对部分线路的车辆结构进行了调整,根据客流情况将43路、21路等5条中巴线路改为大车线路,改善了车辆结构和乘车条件。营运工作中,各公司坚持科学配车,合理调度的原则,努力挖掘生产潜力,在早、晚高峰和节假日,采取加趟、缩短间距和取消公休车等办法,增加配车数量。四公司还坚持夜间修理制度,减少保修车停场车日,提高了车辆运营效率。总公司全年完成运送乘客2.2亿人次。

3、继续抓了站路设施和车厢服务设施建设。一是配合交通项目建设部门和施工单位,对槐南路西段、仓安西路和体育大街的改造路段,选址预留了新的站路设施及泊车位置,并完成了体育大街路段15座站亭、槐南路20座站架安装建设和仓安路22个预埋件的安装工作。二是对新购及在用车辆购配和安装了151部读卡机、184台投币机、123台电脑报站器和151个后门监视器,新录、改录电脑报站器617部,保证了服务设施功能完备,运行良好。三是规范了营运车辆行车标志和车厢服务标志,对所有车辆的“三牌”作了统一,对车容车貌进行了彻底整治,改善了服务形象。

4、重视抓了安全行车和服务质量。建立了安全行车目标管理责任制,按期对公司、路队、线路和车组的安全服务工作进行检查考核,严格执行“四不放过”的原则,加大了对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度,并强化了领导者和管理者的责任。重视做好安全防范,坚持从源头控制,落实司机岗前培训、在岗培训及准驾证考评制度,组织开展安全技能培训和安全行车竞赛活动,认真抓了《新交通法》的学习和贯彻,并组织了“交通安全知识”竞赛,共组织驾驶技术培训三期,培训学员305名,组织外聘司乘培训9期,培训学员273名,驾驶员协会和总公司、分公司、路队分别组织司机安全知识培训224场次,参训人员达3.4万人次,通过以上措施,全公司安全形势得到好转,全年责任上报事故比去年同期下降38%。进一步抓了服务质量和行风建设,开展了“三创”服务竞赛活动,并对活动情况按月、按季组织考核评比,落实奖惩制度,保证了活动效果。组织了以规范化服务为主要内容的业务技能培训,全年共培训职工2.7万人次,提高了职工的服务意识和服务技能。重视发挥社会监督网络的作用,不断完善“96116”网络建设,健全了督查*制度,对人大、政协37件建议和提案全部进行了答复和回访;积极组织参与我市开展的民主行风评议活动,虚心接受乘客的批评和建议,对劣质服务现象进行认真查处,保证了服务质量的稳定,全年共收到表扬信58封、锦旗6面、媒体表扬11次。

(三)注重抓好技术和设备保障

一是按大容量、低能耗、低排放的标准完成151部新车选型购置工作,其中10米车型101部,9米车50部。在技术考察和购置过程中,先后建议改进了原车设计46处,采用了新装置如尾气预热、刹车自动调整臂、油脂自动润滑系统、天然气系统等10项新技术,确保了新车技术性能和安全性能,提高了车辆档次。二是落实车辆维修和例保制度,改善了保修公司高保作业的管理模式,严格配件更换品质级别要求,加强了过程检验和维修质量控制,完成了维修计划。技术部门严格执行强制低保制度,按实际运营里程考核低保台次,并规范了使用“三滤”和润滑油级别,低保质量也得到提高。三是加大了尾气治理力度,对排放超标的120部营运车辆所配置的国产柴油机,全部购置和改装进口油泵油嘴,使排放烟度值下降了50%。在车辆保养和大修中,严格落实“三滤”清洁要求和规范油泵油嘴技术参数,尾气不合格禁止出厂上线。市环境监测中心在对*尾气排放的技术监测中,排放合格率为88.87%,比去年提高了2.54个百分点。四是在成品油供应紧张、油价连续上涨的情况下,物资供应部门克服困难,广开采购渠道,设法联系货源,积极搞好燃油供应,全年共完成油料内供外销16000吨,较好地保证了营运服务工作。

(四)抓紧进行场站建设

克服了当地村民干扰施工和施工条件差等困难,继续组织南二环停车场施工建设,按计划进度完成综合楼、车间、加油站等建筑5200平方米,浇筑场区混凝土路面9000平方米,完成地下管线铺设工作和计划外380米污水灌渠改造。同时,完成谈固停车场综合楼建设和31路停车场地面硬化工作。

为加快火车站公交枢纽站改造工作进度,营运服务处积极配合项目规划部门参与方案研究设计,对整体功能提供参考方案和技术要求;基建处克服困难,加班加点补办各种手续,目前已完成场区地坪基础和岛式候车亭基础建设及电力、供暖、供水、通信、调度等系统的管网铺设,计划在20xx年2月初投入使用。

拓展阅读

1、财务2022

各部门同事的大力支持配合下,财务部以强烈的责任心和敬业精神,出色完成了财务部各项日常,较好地配合了各分及合方的业务,及时准确地为领导、有关*部门提供财务数据。当然,在完成的同时也还存在一些不足。

下面向领导汇报一下财务部20__度的

一、本部的财务管理和财务核算

(一)为职能部门,合理控制成本费用,以“认真、严谨、细致”的精神,有效地发挥企业内部监督管理职能是我们的重中之重。20__财务部在成本控制方面比往有了一定的提高,随着业务的不断拓展,新增项目前期投入较大,成本费用也随之增加,每月的日常办消耗用品和办设备是一笔不小的开支,财务部积极主动配合行政部门,在采购中严格把关,成本控制方面取得了一定成效。

(二)20__度,财务部的日常会计核算具体如下:

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中,我们坚持原则、严格遵照的财务管理制度,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

2、在凭证审核环节中,我们认真审核每一张凭证,坚决杜绝不符合要求的票据,不把问题带到下个环节。

3、每月核算100多人的资是财务部最为繁重的,除了计算发放资外,我们还要为新入职员说明资构成及相关规定,这就要求财务人员必须耐心细致,尽量做到少出差错或不出差错。经过努力,每月基本上能准时发放资。

4、按时完成的纳税申报、发票*和管理、台帐登记

5、完成各*相关部门下达的检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。

6、催收款项是财务部门最为重要的。由于受其他原因影响,程款的催收难度也有所增加,虽然我们尽了很大努力,也取得一定的成效,但却不是很理想。

之,随着业务的不断扩大,20__度财务部量越来越大,财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急,有序地开展各项。一来,我们完成了财务部的日常核算,并及时提供了各项准确有效的财务数据,基本上满足了各部门及外部有关单位对我部的财务要求。

二、分及合方的财务核算

(一)跟进收取各分的款项,在经营部的帮助下,基本上能够按照协议准时收取各分的款项。

度,由于A分部的业务量增大,B分、C分和D分等的部分业务转到开具发票、收退合款,大大增加了我们的量。比如,A分部的产值比20__增长了50%;对B、C和D三个分20__的开具发票、合款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等,财务部做了全力配合。

(二)今方的业务量也比往有较大的增加,这部分的利润占的利润比重较高。同样,对合方的开具发票、程款的收取跟进、核算退回,投标保证金的支付收取等,财务部也全力予以配合完成,态度和成绩得到了合方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

中,财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的,比如在资产实物性管理的建章建卡方面,在各项管理费用的控制上,在规财务核算程序、统一财务管理表格方面,在更及时准确地向领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务中我们也发现的一些基础管理比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是20__财务管理要着重思考和解决的问题。

为财务人员,我们在加强管理、规经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与共同成长。

2、财务2022

20__度,是我局继20__“三位一体”*后调整经营的一,也是全区粮食部门改制后的第五。全的财务,在分局的正确领导和市局有关科室的指导下,较好地完成了各项任务。到十一月止,全区累计实现盈利1万元,预计全基本能实现盈亏持平,完成上级的目标考核任务。一来,我们主要做好了如下几方面的

一、加强会计基础,狠抓会计基础管理

基层核算单位自从20__十一月份撤并后,现在只剩下粮食收储一个会计核算单位,所有会计业务由统一归口管理。财务股督促基层企业严格执行国家有关财务制度规定,按照《会计法》和《新会计制度》的规定,规企业会计核算,健全会计基础,保证会计数据的真实性和准确性。20__11月份,分局审计和财会共同对收储的会计基础和财务管理进行了检查和监督。

二、强化财务管理,严控费用开支

20__初,局务会对基层单位的费用开支制定了全财务包干计划,按照人头,对各单位的费用实行定额包干管理。

根据初计划,对各项费用包干项目由会计统一造册,由分局领导和分级审批,严把费用开支关。到11月为止,共计开支管理费用147万元,比上同期减少51万元,下降34。7%。

三、加强收购资金管理,做好粮食收购

国家又恢复了最低保护价收购政策,收购的粮食属于*直属库,*直接由中储粮承贷。为了做好今的收购,管理好收购资金的使用和调配,财务上对粮食收购资金实行统筹安排,基层粮所收购的粮食,实行收多少粮,付多少款,对收购资金进行严格监管,坚决避免出现资金挤占挪用现象。到目前为止,共收购早稻113万斤,晚稻61万斤,临储粮晚谷222万斤,支付粮款768.43万元,没有出现任何事故。

四、搞好清仓查库,做好资金清算

,是全国性粮食库存大清查及政策性粮食补贴资金大清查,在这一重大的中,财会股积极主动,开展自查自纠,配合省、市、区各级清查组,对全区的各个库点,各项补贴进行清查和核对。由于主动,措施得力,在这次大清库核帐过程中,我局帐实相符,实贷相符,补贴到位,资金到位。

五、及时、准确、完整地做好财务信息的报送

责任心不断加强,每月准确及时地将全区的财会电讯月报和季度报表汇上报给单位领导和上级主管部门,并进一步加强财务分析,提高会计报表和财务分析质量,保证了数据的真实性,及时性,完整性,为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。在做好内部报表报送的同时,还做好了国税部门的报税以及国资委报表的报送,去的财务信息还得到了上级的肯定和表扬。

之,回顾过去,展望未来。本度内所取得的成绩和做的一些也是应该的,已成为过去,面对来,我们的任重道远。在新的一里,我们股室的主要目标和任务是:

继续加强对基层企业的财务基础指导,强化财务监督管理。继续做好本职,做好各项报表的汇上报,为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。

3、财务2022

回顾一的无论是在业务水平还是思想*方面都有进步同时也存在不足,下面就我本人一情况向各位领导以汇报:

一、从四个方面一下全财务

1、建立人员数据库

__*为控制*支出,推进会计电算化进程,实行资统发管理系统,建立人员数据库是最基础性。这项已在__月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集,已完成两上两下,目前,只等资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。

2、银行帐户重新审批

为清理多余帐户避免设立帐外帐,规统一管理预算内和预算外资金,我__*根据《__市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》件要求,进行银行帐户的审批,它是以单位自查为主,进行自查登记和补报登记,这几项已经完成,在银行保留了__*要求应该保留的帐户,并今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户,不擅自开设、变更、撤消帐户。

3、预算单位清产核资

清产核资是一项定期审核固定资产的,这是我从接管会计以来第一接触到的业务。这次清产核资正适合摸清我委固定资产“家底”,以免国有资产的流失,全面清查各类财产和债务,并核实人员状况、收入渠道、支出构等情况进行自查,按规定没有清查出任何问题,为深化财务预算制度*和加强我委财产监管奠定基础。

决算基本程序都是一样的,每一的财务决算以后,都对增收节支、帐务处理积累一些经验,同时又发现存在许多不足。今我感觉在每月的报*报表的同时,自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大,对控制预算开支起到了重要用。但不足的是在初立帐时考虑不全面,明细科目还不健全,明一定注意这个问题。

二、人事劳资

的人事较去轻松一些,主要是人员信息采集这项,现已完成建立数据库和软盘上报.为明人员变动的信息采集打下基础。搞好本委人员考核上报,同时做好资微调事宜。

另外,在完成本职以外,积极主动完成领导办的一些零星事务。

以上是我全,仔细想想,还有许多没有到位的地方,比如,计算机应用还没有在业务充分体现,今后我要在这方面多学习,提高微机操水平,努力学习业务知识,提高自身素质,为明我委创建全国科技先进市而努力

4、财务2022

辞去20__,迎来了20__。过去的给了我很多的体会,让我在财务上有新的成长点,也帮助我重新正视自己的。面对新一里的,我也对过去的20__做下面一个

一、敬业,重视职业道德

在财务中,我特别的敬业,努力的把的财务收支管理好,尽其力量攻克财务难关,做好所有的财务报表,认真核对每次的财务收支。我也努力去想新的方法做财务,尊重法律,严格管理的财务,把资金给管理好。每次采购后的票据,我都会收集好并做好登记,在集中整理财务资料的时候,也就方便了我进行账单的核对,也能理顺很多的思路,不至于在做财务的时候出现不必要的错误。

二、重视日常的财务管理

日常的财务是很杂碎的,所以我格外的重视这一方面的,所有的财务,我都会记录在册,不凭空出现不合规矩的账单。在日常中,不管是采购办用品,还是维修设备产生的费用,我都会详细的进行登记,严格的去管理每一处的费用,做到所有的收支都有依据,不造成资金的浪费。我每周都会整理一遍财务报表,找出中的漏洞,及时补救,让财务得到有效的运转。

三、努力学习财务知识

过去一,我依旧在继续学习财务的知识,学习会计,从各方面去增加对财务的认识和了解,以此去帮助自己完善财务。我买了一些会计书籍放在办桌上,空闲或者有需要的时候,都会去阅览,一点点的把理论知识补充完整。在这样的学习下,我对管理财务逐渐形成了自己的一套方法,管理财务也变得简单的多,让我对这了解更深入,也就提高了我的能力,面对各类的财务问题,我也都可以去找到方法进行解决处理。不断的学习致使我可以胜任好财务,做好一个财务人员,帮助管理庞大的财务系统。

我知道新的一到来,我要付出的也更多,我想过去自己所做的,让我积累足够的经验,在以后,我也一定可以做的比过去还好。我也会更加注重自身能力方面的提高,让自己有能力去处理更多财务的事情,为的建设更好的财务系统,以此去管理资金。

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