基层组织建设突破年活动总结
庆阳市以贯彻落实中组部《关于加强村**队伍建设的意见》和*组织部《关于加强和改进农村基层*组织建设的意见》为契机，着力推进思路创新和机制创新，采取“五抓措施”，认真组织开展“基层组织建设突破年”活动，取得了阶段性成效。
一是抓关键，全面落实*建工作责任制。*与县*签订的《2009年基层组织建设目标管理责任书》中，进一步增加*建工作在综合目标管理考核中的比重,把考核指标细化为5大类31个小项，切实靠实了抓基层*建工作的责任。**会先后3次召开会议，对当前基层*建工作中存在的*建责任制落实不到位、农村*组织和农村*员作用发挥不充分、村**选任难、村级集体经济发展滞后等突出问题，进行集中研究讨论，并制定了《关于进一步加强农村基层*建工作的意见》和《基层*建工作联席会议制度》。特别是在经费保障方面，研究列支2000多万元，用于实施*建创新项目、提高村**报酬待遇和村级组织办公经费等。*召开专门会议，听取县**抓基层*建工作情况汇报，督促落实县**抓*建工作第一责任人的职责。严格落实领导***建联系点制度，**每人联系1个县区，县区*每人联系1个乡镇、2个后进村开展工作指导，形成了领导带头抓*建工作的良好格局。
二是抓重点，全力推进村级班子建设。按照中组部《关于加强村**队伍建设的意见》有关要求，对全市村级班子年龄结构、文化程度等情况开展调查摸底，组织8县*组织部长赴陕西宝鸡市对“万元年薪”公选村级主要**、建立村**报酬保障机制等工作进行了学习考察。提出了推行村*组织*与村委会主任“一肩挑”、一村一名女**、60岁村**离任、每村培养3—5名后备**等一系列加强村级班子建设的意见。加大实施“一村一名大学生”计划的力度,在配合*组织部做好2009年选聘大学生“村官”工作的同时，8月份市上将组织招考600名高校毕业生到村工作，实现全市一村一名大学生的目标。着手开展“万元年薪”公选村级主要**工作，以村*组织*年满60周岁的村和无*组织*的村为重点,确定30%左右的村先行试点，动员***、*员致富能人、复退军人等群体竞争公选，拓宽选人用人渠道。积极研究制定提高村**报酬具体措施和办法，已落实资金360万元，对村*组织*（主任）年增加报酬800元、其他村**增加600元，使全市村**平均年报酬达到4000元以上。
三是抓基础，着力激发*员队伍活力。围绕发展壮大*员队伍、强化*员教育管理、保障*员民主权利、健全*内关怀帮扶机制等方面，制定了一系列工作措施和管理办法。积极实施“能人入*”工程，多渠道培养致富能人中的优秀分子，着力培养“双带型”农村*员，新发展*员1682名。以提高*员综合素质和致富带富能力为目标，依托县乡*校和远程教育站点，在对农村*员进行*的方针政策和理论知识教育的基础上，举办“三农”问题解析、早春塑料大棚管理、果园施肥等培训班1800多期次。切实加强流动*员管理，在外出*员相对集中的地方建立*组织3个，帮助443名*员解决了就业难的问题。积极探索建立*内激励关怀帮扶机制，建立了建国前农村老*员生活补贴增长机制，从市县*和*费中列支82万元，为建国前322名农村老*员的生活补贴每人每月提高到500元。以庆祝建*88周年为契机，组织开展“学先进、比*性、鼓干劲、作表率”系列活动，先后表彰奖励先进基层*组织336个、优秀**员392名、优秀*务工作者224名，走访慰问老*员、困难*员1080名。
四是抓项目，积极创新*建工作方法。坚持用项目建设的方法推进基层*建工作，整合资金，精心组织，实施了9个*建创新项目。村**培训项目。采取市县分批培训的方式，邀请高等院校专家教授、县**进行专题辅导，组织学员到8个县区的基层*建、经济社会建设情况进行参观学习，全面完成了1260个村**的培训任务。各县区普遍加大村**培训力度，创新方法，务求实效。镇原、西峰等县区积极组织村**到上海展望发展学院学习培训，收到了良好的培训效果。大学生“村官”创业扶持项目。认真筛选12名选聘到村任职大学生开展产业开发、创办协会等项目扶持，落实帮扶资金28万元。后进村整顿提升项目。采取思想教育、组织调整、政策支持等方式，集中对全市60个后进村进行了整顿提高。*内帮扶基金和扶持农村*员发展产业项目。建立了庆阳市*内帮扶基金，制定了管理办法，通过社会捐助的方式注入资金300万元，重点对村级组织发展集体经济和有能力、有项目的*员创业进行资金扶持，对困难*员进行救济。目前，已对3个村、24名创业型*员、62名生活困难*员提供扶持救济资金68万元。村级（社区）组织活动场所维修改建项目。采取“以奖代补”的办法，对年久失修和地震灾害无法使用的55个村级活动场所和13个社区活动场所进行维修改建，目前已下拨补助资金125万元,完成建设31个。
五是抓载体，努力提升*建工作水平。在扎实开展“三级联创”、“双培双带”和“六化”工程的同时，进一步深化“三帮三联三增”*建主题实践活动，不断创新载体，拓展内容，丰富形式，提出围绕“建设一个坚强有力的村级班子，制定一个符合村情的发展规划，建立一套科学有效的管理机制，解决一批群众关心的实际问题，把中青年农民全部轮训一遍，培育一个增加农民收入、增强集体经济实力的产业链”的“六个一”目标，对农村*组织和农村*员群众进行全方位帮扶。组织开展“三帮三联三增”公开承诺评议活动，由帮扶**组织和*员公开向帮联村和帮联农户公开承诺，年底组织农村*员和群众代表进行评议，把评议结果作为**组织目标管理考核和*员年度评先选优的主要依据。活动开展以来，全市各级*组织帮助解决农村*建、产业发展、农民增收、基础建设、矛盾纠纷排查等问题1800多件。同时，坚持把开展争先创优活动作为提升*建工作水平的有效载体，加大农村*建综合示范点建设力度,全市共确定省级农村基层*建示范县1个、示范乡镇3个、示范村20个，非公企业5户；市级农村基层*建示范乡镇8个、示范村30个，非公企业10户。通过各类示范点的培育创建，极大地带动了全市基层*建工作上台阶上水平。
拓展阅读
1、县新华书店作风建设推进年活动工作总结
我店按照上高*关于开展**作风建设推进年动员大会*,顺利完成了六个阶段工作，书店工作作风有了很大转变，树立了书店事业新形象。
一、书店作风建设的基本情况结合实际，制定了《县新华书店加强和改进作风建设实施意见》，确定建设**职工的作风建设工作分六个阶段进行。
（一）成立领导小组，确定参学对象我店于2007年5月17日成立了由书店经理、**任组长的作风建设活动领导小组，确保书店作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由专门人员兼任办公室主任，切实加强领导书店作风建设。建立领导挂钩班组联系制度。
（二）组织学习动员，提高思想认识领导小组于5月召开了全店作风建设动员大会，邹向荣副经理主持会议。会上认真组织学习了“五类书”，*办、县*办《实施意见》等文件，经理作了书店作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展作风建设年活动的重要性、紧迫性和目的、意义。开办学习专栏，组织开展读书竞赛活动，增强**职工学习的自觉性和主动性。学习《上高县新华书店贯彻〈企业职工奖惩条例〉实施办法》、《上高县新华书店廉洁自律实施细则》等相关文件，号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“*”的重要思想，坚决贯彻执行*的*。并回顾了以往书店建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了**职工的思想认识，提高了**职工参与作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把书店各项工作做好。
（三）对照*要求，查找存在问题围绕*办、*办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，通过谈心等形式对职工思想状态进行摸底，查找书店作风存在问题。书店班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在作风建设上存在问题，形成材料按要求上交。各部门分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与职工相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。查找出作风建设上存在的主要问题是：
1、学习制度坚持不够。主要原因是书店工作人员少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。
2、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分**职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。
3、服务意识和质量方面不够。原因是由于2007年一年以来，我店人员更换频繁，个别职工服务方式简单、服务意识不强、服务质量不高等问题。
（四）制定切实措施，抓好作风整改对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。
1、坚持周一学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好*的路线、方针、政策。
2、以先进典型、*教育广大**职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用新的方式，快速提高工作效率。
3、对收集上来的意见开展专门会议进行研究分析，对具体问题制定明确的整改时间表。
4、对制度方面的问题认真研究并进行完善，确保以制度保证长效。
1、在贯彻落实整改措施上（1）努力坚持周一学习制度。采取集体学习和自学相结合方式。兴起学习贯彻“*”重要思想和*的十七*新**。（2）以各类先进典型、*教育广大**职工，培养勇于开拓精神。适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
2、作风建设年活动开展情况总结范文
今年，按照市处开展“三个年”活动的部署和要求，南浔公路段段领导班子高度重视，把这项工作当作我段一项重要的工作任务来抓，紧紧围绕上级*的要求，认真组织开展了作风建设提高年活动，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，通过开展行风评议论、比服务优环境系列主题活动，*作风建设取得了较好的成效。
一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育
1、段领导班子高度重视，精心部署动员。我段对开展作风建设提高年活动高度重视，班子认真进行研究，成立了段作风建设提高年活动领导小组。认真制定《南浔公路管理段作风建设提高年活动实施方案》和具体工作安排表详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容，并印发给段属各科室部门。及时召开了全段作风建设提高年活动动员大会。沈志荣*作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进*作风建设的重大意义，严格执行作风建设提高年活动方案，扎实推进我段作风建设，确保活动取得实效。各科室积极开展动员，发动**职工以饱满的*热情和认真严肃的态度，积极投身到作风建设年活动中来，确保活动取得成效。加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、手机信息平台、网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造作风建设年活动氛围，使作风建设提高年活动人人皆知，深入人心，为作风建设提高年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。注重坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。段领导班子充分发挥了示范作用，组织全体*员**职工深入学习*的十七届四中、五*精神，把全段**职工的思想和行动统一起来。通过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合的“三结合”，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。通过不断的学习教育，进一步提高了我段**职工的思想认识，切实有效地增强了搞好*作风建设提高年活动的自觉性和主动性。**职工的思想认识和参加作风建设年活动的热情得到了进一步的提高。通过学习教育，激发了**职工昂扬向上的精神状态，使**职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我段各项工作提供精神动力。
二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题深入调查研究，抓好工作落实。
为了深入查找我段作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，段领导多次深入养护中心、路政中队、治超站等基层部门开展调研，从不同侧面了解我段作风建设存在的问题。邀请各部门负责人、*员代表、工作积极分子、服务对象等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我段发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议。认真开展“比服务、优环境”活动，广泛发动**群众畅所欲言，设立作风建设意见箱，接受**职工和基层群众来信投诉和反映问题。
通过深入地调查研究，收集、梳理出了我段作风建设中存在的主要问题：
1、工作效率低。工作上存在拖拉现象，影响工作的正常开展。
2、体制、制度不完善。主要存在部分职工工作积极性不高，缺乏工作激励机制。有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。
3、学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究单位发展等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。
4、*群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。
从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我段作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我段作风建设年活动的开展。
三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上。
根据我段讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响单位*与发展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类。
经段*政班子进一步讨论研究，主要归纳了以下几个方面的突出问题：
一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层站队和群众服务的问题。
二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题。三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名段领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不*，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案;基本解决了**职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂等问题。通过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立*作风建设长效机制，不断改进我段的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我段依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。
3、作风建设年活动开展情况总结范文
开展作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效工作效率的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，根据省市县作风整顿建设的工作*，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合我电教中心实际工作情况，开展了作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在工作作风上有了明显改进，每个*员**的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将我单位作风建设工作总结如下:
一、加强组织领导，积极安排部署
我单位为搞好这次作风建设活动，及时召开动员大会，并专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体**职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效，成立单位一把手为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发*作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。
二、强化学习教育，提高整体素质
学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习*精神，深刻理解*的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习*的教育方针，熟练教师专业相关理论，联系本单位工作实际，加强调查研究。同时全体**职工每人写有作风建设个人剖析材料，针对自身剖析问题。
三、认真查找问题，明确整改目标
作风建设活动重点是解决好**在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题，单位采取自查和他查的方式，从外部和内部两个方面深挖细查。电教中心现有工作人员9人，领导2人，*员3人，一般**4人，在这次激情干净追赶超越活动中，根据四查找四提升标准对照检查，单位共整理出问题4条，整改4条，整改率100%，班子领导查找4个问题，,整改4条，整改率100%。教职工查找问题4条，整改4条，整改率100%，查找问题总数16条，整改问题总数16条，整改率为100%，整改效果良好，达到了预期目标。二是开展个人自查。**职工都撰写了作风整顿活动个人自查剖析材料进行了对照检查，从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是领导点评。单位领导、各科室负责人对所分管**的自查剖析材料进行了有针对性的点评，既给予鼓励和肯定，又指出个人存在问题，使每位**在改进工作作风上目标更加明确。
对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问题：
一是学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加各项*和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不够严，学得不够透。
二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。
四、落实整改方案，认真总结提高
针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:
1、加强*学习,提高服务水平
坚持经常性的*政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。
2、拓宽工作思路，提升工作效能
把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化**服务社会、服务群众的能力，提高服务水平。
3、进一步规范单位管理，严格工作纪律
根据我单位存在的问题，经领导班子研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、*建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度等多项规章制度。各领导及全体**职工应严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。
总之，我单位作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，**积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使**职工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，*意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次作风建设为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好**职工的学习培训，二是进一步抓好**职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使*工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。
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